Tutkimuksemme keskittyy siihen, miten työolot ja urat voidaan rakentaa inhimillisesti kestäviksi tukemaan sekä työntekijöiden että organisaatioiden hyvinvointia muuttuvassa työelämässä.
Tavoitteenamme on tunnistaa erilaisia yksilöön ja ympäristöön liittyviä tekijöitä ja vuorovaikutusprosesseja, jotka edistävät tai luovat esteitä oppimiselle ja hyvinvoinnille.
Tutkimme ihmisten välistä vuorovaikutusta ja sitä, kuinka psykoterapialla ja muilla tuki- ja toimintamalleilla voidaan lisätä hyvinvointia, elämän laatua ja mielenterveyttä.
Vuorovaikutteisten ja teknologisten oppimisympäristöjen tutkimus kohdentuu teknologisissa ympäristöissä tapahtuvan oppimisen ja opetuksen ja vuorovaikutusprosessien tutkimukseen.
Työssä oppimista ja hyvinvoitnia tarkastelevassa monitieteisessä ja monimenetelmäisessä tutkimuksessa ollaan kiinnostuneita työympäristöjen ja tekemisen tapojen muutoksista.