Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu

banner700x250_12.png

Seuraavatko ihmiset työpaikkoja vai työpaikat ihmisiä?

Tutkijat ovat jo yli puoli vuosisataa pohtineet aluekasvun perimmäisiä syitä. Kysymys on muna-kana -tyyppisestä kiistelystä – tässä tapauksessa siitä, kumpi tuli ensin, kysyntä vai tarjonta. Samaa on pohtinut Jyväskylän yliopiston taloustieteen professori Hannu Tervo tutkimusryhmänsä kanssa.

Lue lisää...

Marko Järvenpään artikkelille Highly Commended Paper -maininta

Professori Marko Järvenpään ja KTT, dosentti Aapo Länsiluodon julkaisu on valittu Journal of Accounting and Organizational Change (JAOC) -lehden Highly Commended Paper 2017 –artikkeliksi. Nimityksen teki Emerald Literati Network Awards for Excellence. 

Lue lisää...

JSBE:n joukkue menestyi kansainvälisessä MBA kilpailussa New Yorkissa

Paljon onnea JSBE:n tiimille - Cornelia Smallegange, Hilla Hoskonen, Nina Tuovinen ja Otso Tolonen - upeasta menestyksestä kansainvälisessä MBA kilpailussa New Yorkissa! | Congratulations to JSBE team for your success in leading international Case Competition with the Aspen Institute!

Lue lisää...

434 485 euroa JSBE:n uudelle akatemiatutkijalle Tanja Leppäaholle

Suomen Akatemian kulttuurin ja yhteiskunnan tutkimuksen toimikunta on myöntänyt rahoituksen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun professori Tanja Leppäaholle. Viisivuotinen tutkimushanke "Teoria perheyritysten kansainvälistymisprosessista: polut ja verkostot" alkaa 1.9.2017.

Lue lisää...

Liikesivistysrahasto lahjoittaa 150 000 euroa Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululle

Liikesivistysrahaston hallitus on päättänyt myöntää 150 000 euron lahjoituksen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoululle, jatkona joulukuussa 2016 tehdylle lahjoitukselle. Näin se osallistuu yliopiston varainhankintakampanjaan ja tukee sitä kautta kauppatieteellisen alan tutkimuksen ja koulutuksen kehittämistä. 30.6.2017 mennessä tehdyt lahjoitukset kaksinkertaistuvat valtion vastinrahoituksen ansiosta.

Lahjoitusten kriteeristönä olivat akateeminen menestys tieteellisessä tutkimuksessa, yliopiston yhteiskunnallinen vaikuttavuus mitattuna ekonomien ja tohtorien lukumäärällä sekä Liikesivistysrahaston valtakunnallisen aluetoiminnan myötä vastaanottamat lahjoitukset vuosina 2000-2015.

 

Merkittävä rahoitus JSBE:n taloustieteelle

OP Ryhmän tutkimussäätiöstä tuli suurin yksittäinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun taloustieteen rahoittaja (252 600 euroa). Apurahan saivat Juha Junttila, Annika Kuusela, Samu Kärkkäinen, Jussi Leskinen, Susanne Syren, Ville Seppälä, Mika Nieminen, Kari Heimonen, Jutta Viinikainen ja Heikki Lehkonen.

Lue lisää...

European Business Ethics Network EBEN Annual Conference 2017

The 2017 EBEN Annual Conference will take place June 14-16, at the University of Jyväskylä School of Business and Economics, JSBE (Finland), and it will be preceded by a one-day workshop for doctoral students on June 13.

The theme of the conference is "Searching for Sustainability in Future Working Life".

Read more...

International Doctoral Consortium 2017

The Annual International Doctoral Consortium will take place in June 12-14, 2017 at the University of Jyväskylä School of Business and Economics, JSBE (Finland). The consortium is organized in close cooperation with St. Mary’s University Sobey School of Business, Halifax and the University of Eastern Finland.

Read more...

Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulun vuosikatsaus 2015

JSBE yleisesite

Avance blogi

Tahtotilana ketterä organisaatio? – 7 kysymystä pohdittavaksi

Ketteryys puhututtaa paljon. Yritykset ovat pullollaan ketteriä tiimejä, ketteriä projekteja, ketteriä ihmisiä. Silti toistaiseksi on olemassa hyvin vähän aidosti ketteriä yrityksiä. Koko organisaation ketteröittäminen vaatii hyvin kokonaisvaltaista ajattelun muutosta. Harvan yrityksen kulttuuri ottaa sitä vastaan yhdessä yössä.

Kyse ei ole pelkästään organisaatiorakenteista. Ei siitä, etteivätkö ketterät kykenisi kehittämään toimintatapojaan. Ei varmasti myöskään siitä, etteikö tiimeille löydy riittävä määrä autonomiaa ajansaatossa. Kyse on enemmänkin siitä, että meidän on muutettava ajatteluamme siitä, mitä käsitämme organisaatiolla. Lue blogi...