Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatiolle
Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella syksyllä alkavassa MEANWELL-hankkeessa tutkitaan, voidaanko työssä jaksamista, työssä suoriutumista ja organisaatioon sitoutumista lisätä työn merkityksellisyyttä yhteisöllisesti kehittämällä.