Henkilöstöjohtamisen perusteet
Henkilöstöjohtaminen on organisaation menestyksen kulmakivi, jonka keskeisimmät käsitteet, teoriat ja käytännöt opit tällä opintojaksolla.
Opintojakson tiedot
Opintojakson nimi
Henkilöstöjohtamisen perusteet
Laajuus
5 op
Koodi
YJOA2170
Vastuuorganisaatio
Avoin yliopisto
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Arviointiasteikko
Yleinen asteikko, 0-5
Suorituskieli
suomi
Opintojakson kuvaus
Tämän kurssin sisältö valottaa laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen keskeisiä osa-alueita, jotka mahdollistavat riittävän laajan käsitteellisen ja teoreettisen pohjan syventää osaamista tulevissa opinnoissa. Kurssin keskeiset asiasisällöt ovat:
-
Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat
-
Strateginen henkilöstöjohtaminen
-
Vastuullinen henkilöstöjohtaminen
-
Henkilöstöjohtamisen käytännöt
-
Organisaatiokulttuuri ja muutos
-
Johtajuus ja lähijohtaminen
-
Työelämäsuhteet
-
Henkilöstöjohtamisen trendit ja digitalisaatio
Opintojakso tuottaa osaamista liittyen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 Hyvä koulutus, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
Mielenkiintoinen kurssi, joka antoi paljon uusia ajatuksia johtajuudesta sovellettavaksi monenlaisiin organisaatioihin.
Tarja, Espoo
Katso ohjeet opintojen aloittamiseen täältä
Aloita avoimen yliopiston opinnot ilmoittautumalla valitsemallesi opintojaksolle. Opintojen aikataulutiedot, hinnat ja ilmoittautumislinkit löydät opintojaksojen sivuilta.