Henkilöstöresursointi ja rekrytointi
Mikä merkitys on henkilöstön resursoinnilla eri organisaatioissa? Tutustut henkilöstönhankinnan ja rekrytoinnin käsitteisiin, taustaan ja käytäntöihin.
Opintojakson tiedot
Opintojakson nimi
Henkilöstöresursointi ja rekrytointi
Laajuus
5 op
Koodi
YJOA2220
Vastuuorganisaatio
Avoin yliopisto
Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu
Arviointiasteikko
Yleinen asteikko, 0-5
Suorituskieli
suomi
Opintojakson kuvaus
Opintojaksolla tarkastellaan henkilöstöresursointia, henkilöstön hankintaa sekä kohdentumista osana strategista henkilöstöjohtamista. Opiskelija perehtyy henkilöstöresursoinnin keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin. Henkilöstön hankintaa tarkastellaan niin rekrytointiprosessin kuin rekrytointistrategioiden ja -kanavien näkökulmasta. Lisäksi opetuksessa tutustutaan työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen teemoihin sekä talent managementiin. Henkilöstöresursoinnin ja rekrytoinnin haasteita sekä mahdollisuuksia tarkastellaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen näkökulmasta.
YK:n kestävän kehityksen tavoitteista (SDG) opintojakso kytkeytyy tavoitteeseen 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua: Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja.
Katso ohjeet opintojen aloittamiseen täältä
Aloita avoimen yliopiston opinnot ilmoittautumalla valitsemallesi opintojaksolle. Opintojen aikataulutiedot, hinnat ja ilmoittautumislinkit löydät opintojaksojen sivuilta.