Toimittajasta pomoksi: Johtajaksi kasvaminen media-alalla

Toimittajasta pomoksi -tutkimushanke pureutuu suomalaisten mediaorganisaatioiden keskiportaan johtajien urakehitykseen, työhyvinvointiin ja johtamistyön tukemiseen. 

Toimitusten keskijohto tekee työtään paineistetussa asemassa, sillä he ovat vastuussa sekä journalismin laadusta että tiiminsä tekemän työn tuloksellisuudesta. Haastavasta työnkuvastaan huolimatta toimitusten keskijohdon työtä on tutkittu vain vähän; siitäkin huolimatta, että olemassa oleva tutkimus osoittaa lähijohtajien olevan elintärkeitä toimittajien työn mahdollistajia aina työhyvinvoinnin tukemisesta ylimmän johdon toiveiden tulkitsemiseen. 

Miten keskiportaan johtajat selviävät monista rooleistaan, miten roolien välillä tasapainottelu vaikuttaa heidän työhyvinvointiinsa, entä miten johtamistyötä tuetaan mediaorganisaatioissa? Tarkastelemme näitä kysymyksiä laadullisten menetelmien avulla sekä haastattelujen että fokusryhmäkeskustelujen kautta. Aineisto kerätään hankkeessa vuoden 2026 aikana.

Tutkimusaiheella on myös laajempaa yhteiskunnallista merkitystä, sillä keskiportaan johtajan asema on paineistettu myös media-alan ulkopuolella. Odotamme, että tutkimushankkeen keskeisimmät havainnot pätevät tietyiltä osin myös asiantuntijatyötä tekeviin keskiportaan johtajiin muilla aloilla, jolloin hankkeen tuottamalla tiedolla on laajempaa resonanssia suomalaisessa työelämässä.