Etätyöhön siirtyminen lisäsi epävirallisen viestinnän tasa-arvoa
Miten äkillinen siirtyminen etätyöhön heijastui työntekijöiden käsityksiin epävirallisesta, suhdetason viestinnästä työpaikalla? Millaisia käsityksiä ja profiileja suhdetason viestintään liittyen löytyi kokoaikaisilta etätyöntekijöiltä pandemian alussa?