Johtaminen: Opetussuunnitelmakaudella 2020-24 aloitettujen opintojen jatkaminen avoimessa yliopistossa
Jos olet aloittanut opintosi avoimessa yliopistossa ennen 1.8.2024, katso tältä sivulta opintokokonaisuutesi opintojaksojen vastaavuudet opetussuunnitelmakauden vaihtuessa.
Sisällysluettelo
Aiemmin aloitettujen opintojen jatkaminen JYU avoimessa yliopistossa
Uusi opetussuunnitelma tulee voimaan Jyväskylän yliopistossa 1.8.2024. Jos olet aloittanut opintosi sitä ennen, huomioi mahdolliset muutokset opintojaksoissa.
- Muutokset on koottu alla olevaan taulukkoon. Tarkasta erityisesti muutokset pakollisissa opinnoissa.
- Johtamisen aineopintojen seminaarityöskentely ja tutkielma sekä menetelmäopinnot opetetaan seuraavan kerran aikaisintaan lukuvuonna 2025-2026.
- Jos jokin jää mietityttämään, otathan yhteyttä oppiaineestasi vastaavaan henkilöstöön. Löydät yhteystiedot kunkin oppiaineen verkkosivulta.
Ilmoittautuminen vanhan opetussuunnitelman mukaisille opintojaksoille
- Tarkemmat tiedot opintojaksoista löydät opetusohjelmasta.
Opintojaksojen vastaavuudet opetussuunnitelmakauden vaihtuessa:
HENKILÖSTÖJOHTAMISEN OPINTOKOKONAISUUS (25 op)
- opintokokonaisuuden laajuus muuttuu: 27 op --> 25 op
Taulukon oikeanpuoleisesta sarakkeesta löydät sen tai ne opintojaksot, jotka korvaavat 2020-24 opetussuunnitelman mukaisen opintojakson uudessa opetussuunnitelmassa.
Pakolliset opinnot
- pakollisten opintojen laajuus muuttuu: 23 op --> 10 op
| Opintojakso opetussuunnitelmassa 2020-24 | Laajuus | Vastaava opintojakso 1.8.2024 alkaen | Laajuus |
|---|---|---|---|
| YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet | 5 | YTTP1110 Johtamisen ja johtajuuden perusteet | 5 |
| YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet | 6 | YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet | 5 |
| YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen | 6 | (siirtyy valinnaisiin, ks. alla) | |
| YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen | 6 | (siirtyy valinnaisiin, ks. alla) |
Valinnaiset opinnot
- valinnaisten opintojen laajuus muuttuu: 4 op --> 15 op
| Opintojakso opetussuunnitelmassa 2020-24 | Laajuus | Vastaava opintojakso 1.8.2024 alkaen | Laajuus |
|---|---|---|---|
| YJOA2140 Business and Leadership Ethics | 5 | YJOA2210 Corporate Responsibility and Business Ethics | 5 |
| YJOA2180 Työurat ja rekrytointi | 4 | YJOA2220 Henkilöstöresursointi ja rekrytointi | 5 |
| YJOA2160 Työn ja perheen suhde | 4 | (poistuva jakso) | |
| YJOA2190 Tiimityön johtaminen ja ryhmädynamiikka | 5 | YJOA2190 Tiimityön johtaminen ja ryhmädynamiikka | 5 |
| (aiemmin pakollinen) | YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen | 5 | |
| (aiemmin pakollinen) | YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen | 5 |
JOHTAMISEN AINEOPINNOT (35 op)
Taulukon oikeanpuoleisesta sarakkeesta löydät sen tai ne opintojaksot, jotka korvaavat 2020-24 opetussuunnitelman mukaisen opintojakson uudessa opetussuunnitelmassa.
Pakolliset opinnot
- pakollisten opintojen laajuus muuttuu: 12 -->15 op
| Opintojakso opetussuunnitelmassa 2020-24 | Laajuus | Vastaava opintojakso 1.8.2024 alkaen | Laajuus |
|---|---|---|---|
| YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet | 6 | YJOA2170 Henkilöstöjohtamisen perusteet | 5 |
| YJOA3110 Strategic Management | 6 | YJOA3110 Strateginen johtaminen | 5 |
| (siirtyy pakollisiin, nimi muuttuu) | YJOA2210 Corporate Responsibility and Business Ethics | 5 |
Valinnaiset opinnot
- Valinnaisten opintojen laajuus muuttuu: väh. 23 op --> väh. 20 op
| Opintojakso opetussuunnitelmassa 2020-24 | Laajuus | Vastaava opintojakso 1.8.2024 alkaen | Laajuus |
|---|---|---|---|
| Teema: Henkilöstöjohtaminen | |||
| YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen | 6 | YJOA2120 Työhyvinvoinnin johtaminen | 5 |
| YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen | 6 | YJOA2130 Johdon ja henkilöstön kehittäminen | 5 |
| YJOA2140 Business and Leadership Ethics | 5 | (siirtyy pakollisiin, ks. yllä YJOA2210) | |
| YJOA2180 Työurat ja rekrytointi | 4 | YJOA2220 Henkilöstöresursointi ja rekrytointi | 5 |
| YJOA2160 Työn ja perheen suhde | 4 | (poistuva jakso) | |
| PSYA151 Työ- ja organisaatiopsykologia II | 5 | PSYA151 Työ- ja organisaatiopsykologia II | 5 |
| YCCA2160 Vuorovaikutus työorganisaatiossa | 5 | YCCA2160 Vuorovaikutus työorganisaatiossa | 5 |
| Teema 2: Yritys-yhteiskunta-suhde | |||
| YCCA2150 Corporate reputation management | 5 | (poistuu tästä kokonaisuudesta *, ks. ohje yllä) | |
| YCCA2170 Media Relations | 5 | (poistuva jakso) | |
| Teema 3: Projektijohtaminen | |||
| JSBA7140 Projektin hallinta | 5 | JSBA7140 Projektiosaamisen perusteet | 5 |
| URAA1001 Tiimi&Työnantaja -projektikurssi | 3-6 | (poistunut jakso) | |
| YJOA2190 Tiimityön johtaminen ja ryhmädynamiikka | 5 | YJOA2190 Tiimityön johtaminen ja ryhmädynamiikka | 5 |
| Teema 4: Liiketoiminnan erityiskonteksteja | |||
| YMAA2120 Asiakassuhde- ja palvelujohtaminen | 6 | (poistuu tästä kokonaisuudesta *, ks. ohje yllä) | |
| (aiemmin muissa opinnoissa) | YJOA1920 Aineopintojen seminaarityöskentely ja tutkielma |
10 |
Muut opinnot
| Opintojakso opetussuunnitelmassa 2020-24 | Laajuus | Vastaava opintojakso 1.8.2024 alkaen | Laajuus |
|---|---|---|---|
| YJOA1920 Aineopintojen seminaarityöskentely ja tutkielma | 10 | (siirtyy valinnaisiin) |