Väitöstiedote
22.8.2019
Ylemmät johtajat kokevat työuupumuksen hyvin arkaluontoisena ja henkilökohtaisena asiana, eikä siitä juuri puhuta ääneen työyhteisössä. Esimiehen tuella on suuri merkitys ongelman syntymisessä ja ratkaisussa.