"Työssä ei ole ollut kahta samanlaista päivää"
Työelämä imaisi Jaakon mukaansa jo ennen valmistumista: hän on työskennellyt Protaconilla vuodesta 2009 ja vastaa tällä hetkellä yrityksen henkilöstöstä ja kulttuurista. Jaakon työhön kuuluu henkilöstön oppimisen, ammatillisen kehittymisen ja työhyvinvoinnin organisointi, projektien ja hankkeiden resursointi, rekrytointi, yrityskuvan ja yrityksen kulttuurin kehittämistehtävät sekä oppilaitosyhteistyö. Jaakon mukaan tässä työssä ei ole ollut kahta samanlaista päivää.
Ennen Protaconille siirtymistä Jaakko työskenteli opiskelukavereidensa perustamassa yrityksessä. Ura Protaconilla sen sijaan alkoi ohjelmistosuunnittelijan tehtävillä. Pian hän siirtyi Scrum-mestarin tehtäviin, eikä kauaakaan, kun Jaakko veti jo projekteja ja toimi tiiminvetäjänä. Väliin mahtui myös terveysteknologian konsultin tehtäviä sekä myynnin ja käyttöönoton tehtäviä.
Vaikka Jaakko työllistyi ennen valmistumistaan, hän piti tärkeänä tutkinnon suorittamista loppuun työn ohessa. Myös hänen työnantajansa tuki tätä tavoitetta.
