Urapolku henkilöstöhallinnon alalla

Työnkuva henkilöstöhallinnossa

Työtehtäviä voivat olla muun muassa henkilöstöjohtaminen, henkilöstön kehittäminen, rekrytointi, perehdytys, raportointi, taloushallinto, verkostoituminen, sisäisen viestinnän organisointi, työnantajakuvan kehittäminen taikoulutusten ja hankkeiden suunnittelu.

Mitä taitoja tarvitaan?

Tehtävän vaatiman kielitaidon lisäksi etua on viestinnällisestä osaamisesta, bisnestuntemuksesta sekä työlainsäädännön hallitsemisesta. Tärkeitä ovat myös kyky toimia organisoidusti sekä strategisella että operatiivisella tasolla, oma-aloitteisuus, sosiaaliset taidot ja yhteistyökyky.