UPEA: Johtaja oppimis- ja kehittymisasenteiden vahvistajana - rohkeutta digikokeiluihin, 2 op, kevät 2026

Osallistujien nimeämiä helmiä jakson edellisestä toteutuksesta
 

Kokeilevan digikulttuurin tukeminen
 

Kokeilua uskaltaa ja kasvun asenteen tekeminen näkyväksi
 

Erityisen hyvin koostettu kokonaisuus ja osaaminen kouluttajilla

  
Tarvitsetko työkaluja henkilöstön digiosaamisen johtamiseen erityisesti pedagogiikka ja hyvinvointi edellä?  Sinun ei tarvitse olla digitaituri - saat tukea ja rohkaisua suunnitella ja kokeilla.  Keskiössä Digitaalisen osaamisen kuvaukset sekä hyvien käytäntöjen jakaminen.

UPEAn eli Uuden pedagogisen digiosaamisen johtaminen -koulutuksen tavoitteena on:

• tukea koulutusyhteisöjen digitaalisen osaamisen sekä teknologian pedagogisen hyödyntämisen kehittymistä ja johtamista,
• tuottaa henkilöstön digitaitojen oppimista ja pedagogista työskentelyä tukevat paikalliset kehittämissuunnitelmat sekä
• vahvistaa osaamista jakavaa kehittämis- ja kokeilukulttuuria.

UPEAssa teemoina ovat mm. johtajana oppimisasenteiden vahvistaminen ja digikokeilukulttuuriin rohkaiseminen. Koulutuksen aikana (jakso 1) rakennat yhteisöllesi kehittämissuunnitelmaa, jota voit syventää kokeilukulttuurin aineksilla (jakso 2). Koulutusprosessi tukee opetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjiä paikallisten digistrategioiden ja -suunnitelmien sekä opetussuunnitelmien päivittämisessä, ja sen taustana on kansallinen digitaalisen osaamisen viitekehys.
 

Kohderyhmä:

Kasvatus- ja koulutusalan johtajat sekä heidän yhteisössään työskentelevät digipedagogiikan kehittäjät, esim. digitutorit. Samasta organisaatiosta voi osallistua useampia.
 

Koulutuksen toteutus ja ajankohta:

Nyt voit ilmoittautua mukaan UPEA-koulutuksen itsenäiselle, toiselle jaksolle: 
Johtaja oppimis- ja kehittymisasenteiden vahvistajana - rohkeutta digikokeiluihin, 2 op, kevät 2026. Koulutus toteutetaan etäkoulutuksena (webinaarit Zoomissa).
  
Koulutus keskittyy johtajuuteen, oppimismentaliteettiin ja digiosaamisen vahvistamiseen. Opit vaikuttamaan kasvun asenteeseen, sisäistät kokeiluprosessin ja osaat ohjata käytännön digikokeiluja. Lisäksi vahvistat innostusta ja rohkeutta omalla esimerkilläsi. 

Koulutus koostuu neljästä puolen päivän webinaarista, joissa käsitellään digikokeilujen työvälineitä osallistavan johtamisen ja myönteisten osaamisasenteiden näkökulmasta. Webinaarien keskeiset sisällöt ovat seuraavat: 

Kasvun asenne digiosaamisen vahvistamiseksi (4.2.2026 klo 12 – 16) 

• Uudistumisen johtamisen malli
• Osaamisen johtaminen muutoksen osana
• Kasvun asenne ja sen vahvistaminen
• Pienryhmäharjoitus: Kasvun asenteen vahvistaminen (esim. tekoäly opetuksessa ja johtamisessa tai tietotyössä)
• Kokeilutehtävä: Kasvun asennetta vahvistavan haastattelun käytännön kokeilu
   

Kokeilevan digikulttuurin tukeminen (25.2.2026 klo 12 – 16) 

• Kokeilukulttuurin perusteet
• Kokeiluprosessin osatekijät
• Johtajan rooli kokeilukulttuurissa
• Pariharjoitus: Valmennuskeskustelu ja käytännön kokeilun suunnittelu kevään kehittämissuunnitelman pohjalta tai muun ajankohtaisen teeman osalta (esim. tekoäly opetuksessa, johtamisessa tai tietotyössä)
• Tehtävä: Kirjallisen kokeilusuunnitelman laatiminen ja toteuttaminen
   

Innostus ja rohkeus digihyvinvoinnin lähteinä (18.3.2026 klo 12 – 16) 

• Kokeilusuunnitelman tilannekatsaus ja toteuttaminen
• Tunteet ja kokeiluprosessi
• Innostuksen merkitys ja sen vahvistaminen
• Rohkeus - tunnetaito?
• Johtajan keinot innostuksen ja rohkeuden edistämiseksi
   

Hyvien käytänteiden jakaminen (15.4.2026 klo 12 – 16) 

• Osallistujien kokemukset ja oppimiset kokeiluprosesseista
• Jakson päätös

Kouluttajina toimivat jatkuvan oppimisen asiantuntija Arttu Puhakka ja Pauli Kallio Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen keskuksesta. https://uefconnect.uef.fi/henkilo/arttu.puhakka/ 
https://uefconnect.uef.fi/henkilo/pauli.kallio/
 
Esteen sattuessa voit katsoa jälkikäteen iltapäivän asiantuntijaosuuksista tallenteet ja tehdä korvaavan tehtävän.

OPH:n rahoittama koulutus järjestetään Jyväskylän, Itä-Suomen, Lapin ja Tampereen yliopistojen sekä Kokkolan yliopistokeskus Chydeniuksen yhteistyönä.
 

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu mukaan 
Viimeinen ilmoittautumispäivä maanantaina 26.1.2026 tai heti, kun paikat ovat täyttyneet.

Koulutus on OPH:n rahoittamaa opetustoimen henkilöstökoulutusta, joka on osallistujille maksutonta. OPH:n opetustoimen henkilöstökoulutuksen rahoitus on päättymässä. Katsothan vielä ilmoittautumislomakkeesta tarkemmin kohderyhmän (valitettavasti korkea-asteen henkilöstö ei kuulu kohderyhmään).
 
Tämä sivun lyhytosoite: r.jyu.fi/upea2025