EduFutura 2023 -konsepti ja muita EF-johtoryhmän uutisia
EduFuturan johtoryhmä hyväksyi 8.6.2022 pääperiaatteet vuoden 2023 alussa käynnistyvästä uudesta toimintakonseptista.
EduFutura-kehittämisohjelmat ovat
1) Joustavat ja laadukkaat opintopolut
- Siirtymät ja polut korkeakouluun ja korkeakoulujen välillä sekä niihin liittyvä ohjaus
- Uudenlainen koulutusalat yhdistävä osaaminen
2) Kilpailukykyä ja elinvoimaa tulevaisuuden osaamisella ja työelämäpalveluilla
- Kansainvälisten osaajien vetovoiman lisääminen ja integrointi alueella
- Toimiva työelämäpalvelumalli yrityksille ja elinkeinoelämälle
- Vaikuttava TKKI-yhteistyö hyvinvointialueella
Yhteisillä ratkaisuilla mm. tilojen käytössä tai erikseen valituilla yhteistyötä tukevilla palveluilla voidaan mahdollistaa näiden kehittämisohjelmien tavoitteiden saavuttamista.
Kehittämisohjelmat konkretisoituvat EduFutura-tasoisten yhteisten toimenpiteiden kautta: 1-3 vuoden mittaiset kehittämisprojektit sekä pitkän tähtäyksen uudet avaukset.
Opiskelijoilla on edelleen vahva edustus EF-johtoryhmässä, kehittämisohjelmien ohjausryhmissä sekä Student Forumissa.
Siirtymä uuteen malliin, kuten kehittämisprojektit, ryhmäytyminen, tiedon siirto ja vuoden 2023 toiminnan suunnittelu aloitetaan syksyllä 2022 yhteistyössä EF kärki- ja alatiimien kanssa. Tiimien toiminta jatkuu normaalisti vuoden 2022 loppuun.
EduFuturan sote-strategia nostaa esiin yhteisiä vahvuuksia
EduFuturan yhteinen sote-strategia on hyväksytty EF-johtoryhmässä. EF 2023 -konseptin tavoin se pohjautuu EduFutura-strategian lupauksiin. Strategialla vahvistetaan EF-oppilaitosten yhteistyötä sote-alan monialaisessa ja monitieteellisessä koulutuksessa ja TKI-toiminnassa. TKI-yhteistyö laajenee elinkeinoelämään, yrityksiin, alueellisiin ekosysteemeihin ja strategiseen kumppanuuteen Keski-Suomen hyvinvointialueen kanssa.
Sote-strategiassa on kaksi kehittämisohjelmaa:
1) Vetovoimaiset ja tarvelähtöiset koulutus- ja urapolut sekä innovatiiviset tulevaisuuden osaamiset
2) Monimuotoiset tutkimus-, kehitys-, koulutus- ja innovaatiorakenteet
Sote-strategiatyö jatkuu syksyllä toiminnan suunnittelulla ja kehittämisohjelmien projektoinnilla.
Musiikkikampuksen johtamismalli uudistuu
Suomalaisen musiikkikampuksen johtamismalli uudistuu 1.8.2022 alkaen. Erillistä johtajaa ei nimetä, vaan jatkossa Musiikkikampuksen johtajana toimii EF-puheenjohtajaorganisaatiota edustava Musiikkikampuksen johtotiimin edustaja. Syksyllä 2022 tehtävässä aloittaa Gradian koulutuspäällikkö Jarmo Kivelä.
Opiskelijoilta kysyttiin palautetta EF-opinnoista, henkilöstökysely syksyllä
EduFutura-ristiinopiskelua tehneille opiskelijoille on lähetetty toukokuussa palautekysely, jossa opiskelijat voivat arvioida ja antaa palautetta ristiinopiskelusta ja EduFuturan kehittämisestä. EduFutura-organisaatioiden henkilöstölle kysely lähetetään elo-syyskuussa. Kyselyjen tuloksista lisää syksyllä. Palautekyselyjä koordinoi OPS-tiimi.
Opintotarjotin päivitetään elokuun puolivälissä
EduFutura-ristiinopiskelun opintotarjottimelle päivitetään lukuvuoden 2022-2023 tiedot elokuun puolivälissä.
EduFutura Jyväskylä toivottaa hyvää kesää ja rentoa lomafiilistä!
