Jyväskylän korkeakouluissa pilotoidaan työelämäläheisen tohtorikoulutuksen uusia malleja
Työelämäläheisen tohtorikoulutuksen tavoitteena on kasvattaa tohtoritutkintojen määrää ja laatua sekä yhteiskunnallista vaikuttavuutta Jyväskylän korkeakoulujen yhteistyönä. Uudistuksella pyritään vahvistamaan alueen osaamispohjaa ja tutkimuksen vaikuttavuutta tiivistämällä tohtorikoulutuksen kytkentää työelämän tarpeisiin.
Jyväskylän yliopiston ja Jamkin yhteistyö vahvistaa työelämäläheistä tohtorikoulutusta yhdistämällä korkeakoulujen osaamista ohjauksessa, opintotarjonnassa ja työelämäyhteyksissä. Yhteisohjaus tuo väitöskirjatyöhön laajempia näkökulmia ja monipuolista ohjaajien osaamista, kun taas yhteinen opintotarjotin vahvistaa yleisiä työelämätaitoja sekä innovaatio- ja kaupallistamisosaamista. Lisäksi urasuunnitelman pilotointi auttaa huomioimaan erilaisia urapolkuja ja parantaa tohtorikoulutettavien työllistymismahdollisuuksia. Väitöstyön pääohjaus on yliopistossa, johon myös tutkinnot suoritetaan.
Uusi malli ei tuo muutoksia olemassa olevaan tohtoriopintojen opiskelijavalintaan, jossa henkilö hakeutuu normaalin haun kautta tohtoriopintoihin, tai väitöskirjavaatimuksiin.
Kolme polkua tohtorin tutkintoon
Uudessa mallissa on kolme polkua tohtorin tutkintoon: tohtorikoulutus hanke- ja yritysrahoituksella, JYU:n ja Jamkin henkilökunnan tohtorikoulutus sekä YAMK-opiskelijan tohtoripolku.
Tohtorikoulutuksessa hanke- ja yritysrahoituksella hyödynnetään yliopiston ja ammattikorkeakoulun hankkeita ja niissä syntyviä aineistoja. Tohtorikoulutettava työskentelee työsuhteessa ja/tai apurahalla yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa, ja väitöskirjatyötä rahoitetaan julkisrahoitteisten kotimaisten ja kansainvälisten hankkeiden, yritysten tai muiden organisaatioiden osarahoituksen, apurahojen tai näiden yhdistelmien kautta. Polun myötä tohtorikoulutettavat saavat työelämälähtöisiä tutkimusaiheita sekä pääsevät hyödyntämään yritysten ja muiden organisaatioiden ohjausosaamista, ja ne puolestaan pääsevät hyödyntämään viimeisintä tutkimusta ja siihen liittyvää osaamista.
Henkilöstön koulutuspolku on tarkoitettu henkilöille, joilla on työsuhde yliopistoon tai ammattikorkeakouluun ja tohtoriopintoja tehdään oman muun työn ohessa sivutoimisesti. Polun tavoitteena on luoda selkeä malli, jossa työnantaja tukee henkilön tehtäviin ja urapolkuun sekä yksikön tarpeisiin liittyviä tohtoriopintoja.
YAMK-opiskelijan tohtoripolussa ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tutkintorakenteeseen sisällytetään ristiinopiskelusopimuksen tai yhteisen metodiopintotarjottimen kautta JYU:n metodiopintoja. Tämä sujuvoittaa YAMK-taustaisten opiskelijan polkua ja parantaa valmiuksia niin, että tohtoriopinnot voi aloittaa ilman siltaopintoja. Lisäksi Jamkin tarjoamia työelämäläheisiä opintoja tarjotaan JYU:n tohtoriohjelmien opiskelijoille.
Kaikista kolmesta mallista käynnistetään pilotit osana konsernikehittämistä syksyn 2026 aikana. Piloteista saadun kokemuksen ja palautteen perusteellaarvioidaan mallien toimivuutta ja tehdään jatkopäätöksiä.
