Jyväskylän yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuodelle 2024 on julkaistu
Yliopistoyhteisömme yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon tavoitteet perustuvat yliopistoyhteisön strategiassa ilmaistuihin arvoihin. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmassa määritellään keskeiset tavoitteet ja toimenpiteet yhdenvertaisuuden eteen vuodelle 2024.
Vuodelle 2025 yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma yhdistetään yliopiston saavutettavuussuunnitelman kanssa, ja samalla suunnitelman sisällöille tehdään laajempi päivitystyö. Vuoden 2024 yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman päivitykset onkin pidetty maltillisina: “Yhdenvertaisuus on keskeinen osa saavutettavuutta, ja suunnitelmat käsittelevät monilta osin limittäisiä toimenpiteitä. Ryhmä on jo tänä vuonna aloittanut ensi vuoden urakan sen eteen, että suunnitelmat saadaan päivitettyä yhdeksi laajaksi kokonaisuudeksi” kertoo kehittämisryhmän puheenjohtaja Taina Saarinen.
Järjestämme kevään 2024 aikana tilaisuuksia, joissa kuulemme yliopistoyhteisön ja sidosryhmien näkemyksiä suunnitelman sisältöihin.
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma määrittelee tavoitteita ja toimenpiteitä yliopiston yhdenvertaisuuden kehittämiseen
Keskeisten tavoitteiden ja toimenpiteiden lisäksi suunnitelmassa kuvataan aiempia toteutettuja toimenpiteitä sekä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon ilmenemistä yliopistoyhteisössä toteutetuissa kyselyissä ja arvioinneissa. Vuoden 2024 yhdenvertaisyys- ja tasa-arvosuunnitelmakaudelle on määritelty toimenpiteiksi muun muassa monikielisen viestinnän toimintakulttuurin ja selkokielisyyden kehittäminen, turvallisemman tilan periaatteiden käyttöönotto sekä opiskelijoiden moninaisuuden huomioivan viestinnän ja sisältöjen kehittäminen.
Aiemman yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmakaudella (2022–2023) on tehty toimenpiteitä muun muassa tohtorikoulutuksen yhdenvertaisuuden ja apurahatutkijoiden aseman kehittämiseksi. Lisäksi muun muassa laadukkaan ohjauksen periaatteet on uusittu, opiskelijavalintoja on kehitetty valtakunnallisessa yhteistyössä ja Student Life -tehostetun tuen tiimiä on vahvistettu.
Rehtori vahvistaa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman. Suunnitelman toimenpiteiden toteutumisen vastuu on yliopiston johdolla. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon tilaa seurataan vuosittain yliopiston hallitukselle tehtävässä raportissa.
