Rasismin kitkeminen vaatii aktiivisia tekoja – Jyväskylän yliopisto mukana Olen antirasisti -kampanjassa

Jyväskylän yliopisto on mukana valtakunnallisessa Olen Antirasisti -kampanjassa, joka haastaa rakentamaan rasismista vapaata Suomea. Kevään kampanjan teemana on Antirasistinen tulevaisuus. Antirasismilla tarkoitetaan aktiivista toimintaa rasismia vastaan, ja sen lähtökohta on rasismin muotojen tunnistaminen ja tiedostaminen.
Julkaistu
3.2.2022

Antirasistisia tekoja tarvitaan rasismin ja kielteisten asenteiden kitkemiseksi yhteiskunnasta. Tällainen teko on ennen kaikkea puuttuminen epäasialliseen käytökseen, syrjintään ja rakenteellisiin epäkohtiin. Antirasismi yliopistoissa edellyttää, että kuuntelemme yhteisömme jäseniä, opimme tunnistamaan syrjiviä asenteita ja toimintatapoja ja muutamme niitä.

Jyväskylän yliopisto on mukana oikeusministeriön, yhdenvertaisuusvaltuutetun sekä työ- ja elinkeinoministeriön Olen Antirasisti -kampanjassa, mikä on yksi keino tuoda aihetta näkyväksi yliopistoyhteisössämme. Kampanjan tavoitteena on lisätä tietoisuutta rasismista ja antirasismista, herättää yhteiskunnallista keskustelua ja aktivoida ihmisiä ja organisaatioita tekemään aktiivisia tekoja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Käsittelemme antirasismiin liittyviä teemoja lisää kevään aikana.

”Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat yliopistomme opetuksen ja tutkimuksen peruslähtökohtia. Jyväskylän yliopisto on mukana rakentamassa antirasistista yhteiskuntaa, koska jokaisella meillä on oikeus turvalliseen opiskelu- ja työympäristöön, jossa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua ei sallita. Yliopistona olemme sitoutuneet kohtelemaan jokaista yksilöä kunnioittavasti ja yhdenvertaisesti”, sanoo Jyväskylän yliopisto vararehtori Marja-Leena Laakso.

”Rasismin näkyväksi tekeminen ja siihen puuttuminen on erittäin tärkeää yliopistoyhteisössä, sillä opiskelun tulisi olla kaikille turvallista. Haitallisia mielikuvia ja stereotypioita ei tulisi vahingossakaan sallia tai vahvistaa ja meidän tulisi olla avoimen kriittisiä omien ennakkoluulojemme suhteen. Tehdään yhdessä yliopistosta avoin, lämmin ja turvallinen yhteisö kaikille,” toteaa Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunnan puheenjohtaja Aija Hokkanen.

Yhdenvertaisuustyö yliopistossa

Jyväskylän yliopistossa toimii yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotoimikunta, jonka jäseninä on sekä yliopistomme työntekijöitä että opiskelijoita. Toimikunnan tehtävänä on muun muassa edistää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolain tavoitteiden toteutumista, seurata tasa-arvon kehittymistä yliopistossa ja vaikuttaa yliopistoyhteisöön siten, että yhdenvertaisuudelle ja tasa-arvolle myönteiset asenteet ja mielipiteet vahvistuvat yliopistossa.

Toimikunta tekee vuosittain myös yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman, jonka pohjana on monikulttuurinen ja jokaista yksilöä arvostava toimintatapa. Suunnitelmassa on määritelty tavoitteet ja toimenpiteet moninaisuuden huomioimiseen ja tasa-arvoisten asenteiden vahvistamiseen. Suunnitelmassa mainittuja toimenpiteitä ovat muun muassa turvallisen sosiaalisen tilan periaatteiden määrittely ja käyttöönotto koko yhteisölle, palkkatasa-arvon seuranta ja yhdenvertaisuuden edistäminen hallintoelinten edustajien valinnoissa.

”Yliopistomme edistää monikulttuurisuutta eikä suvaitse syrjintää ja epäasiallista kohtelua. Olemme kaikki yhtä arvokkaita moninaisine inhimillisine ominaisuuksinemme; kaikissa ihon, silmien tai maailmankatsomuksen väreissä. Meille on ilo ja rikkaus saada mukaan toimintaan erilaisia ihmisiä eri kansallisuuksista yliopistollemme, niin työn kuin vapaa-ajan toiminnan merkeissä” sanoo Jyväskylän yliopiston yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotoimikunnan puheenjohtaja, yliopistonlehtori Tommi Auvinen.

Opiskelijoille yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyö näkyy muun muassa opetussuunnitelmatyössä. Opetussuunnitelman linjaukset lähtevät siitä, että koulutamme vastuullisia akateemisia asiantuntijoita, jotka kantavat vastuun omasta ja toisen hyvinvoinnista. Uusiin opetussuunnitelmiin tulee nyt ensi kertaa pakolliseksi kestävyyden ja vastuullisuuden kurssi, joka sisältää vastuullisuuden eri ulottuvuudet: sosiaalinen, kulttuurinen, ekologinen ja taloudellinen vastuullisuus ja kestävyys. Sosiaalinen vastuullisuus tarkastelee ytimeltään juuri tasa-arvoon ja ihmisten yhdenvertaisuuteen liittyviä kysymyksiä.

Myös vuodenvaihteessa päivitetyt Toimintatapamme - JYU Code of Conduct -periaatteet ovat tärkeä työkalu tasa-arvon edistämiseksi yliopistossamme. Jokaisella yhteisömme jäsenellä on oikeus kertoa havaitsemistaan ongelmista avoimesti. Ongelmiin ja epäkohtiin puuttuminen on tärkeää, jotta voimme ryhtyä korjaaviin toimenpiteisiin. Lue lisää alta:

Olen antirasisti -kampanjan alkoi syksyllä 2021, ja sen toinen osa järjestetään 24.1.–6.2.2022. Tänä keväänä kampanjan teemana on Antirasistinen tulevaisuus. Voit osallistua Olen antirasisti -kampanjaan sosiaalisessa mediassa aihetunnisteilla #OlenAntirasisti #JägÄrAntirasist ja #IAmAntiracist.

Lisätietoja