Tule mukaan valmentajien työssä oppimisen tiimeihin!

Valmentajan työ on jatkuvaa oppimista – uudet tilanteet, haasteet ja kehitysmahdollisuudet muokkaavat osaamista koko uran ajan. Mutta miten työssä oppimista voisi tukea ja suunnitella entistä paremmin?

Tähän haasteeseen paneudutaan huhti-toukokuussa JOUVA-hankkeen työssä oppimisen tiimeissä. Työssä oppimisen tiimit on kuuden viikon mittainen oppimissprintti, jossa kokoonnutaan yhteen työnantajien, koulutuksen järjestäjien ja valmentajien voimin keskustelemaan valmentajien työssä oppimisen haasteista ja mahdollisuuksista. Tavoitteena on oppia yhdessä valmentajien työssä oppimisesta ja kehittää uusia ratkaisuja valmentajien työssä oppimisen vauhdittamiseksi. Työskentely pohjautuu Fast Expert Teams (FET) -malliin, jossa kootaan väliaikaisia asiantuntijatiimejä ratkaisemaan määriteltyjä haasteita.

Osallistumalla työssä oppimisen tiimeihin pääset mukaan ajankohtaiseen keskusteluun, saat käyttöösi ajankohtaista tietoa valmentajien työssä oppimisesta ja uusia ideoita työhösi valmennuksen parissa. Työssä oppimisen tiimeihin ovat tervetulleita kaikki pää- tai sivutoimisesti ammattimaisen valmennuksen parissa työskentelevät. Olit sitten seuran puheenjohtaja, valmentajakouluttaja, valmentaja tai jossain muussa valmennukseen liittyvässä roolissa, olet tervetullut mukaan.

Miten ja milloin?

• Voit osallistua tiimeihin juuri niin aktiivisesti kuin haluat. Pienimmillään osallistuminen voi tarkoittaa materiaalien vastaanottamista ja keskustelun ajoittaista seuraamista. Kaikenlainen osallistuminen on tervetullutta.
• Työskentely on ajasta ja paikasta riippumatonta ja toteutetaan Howspace-verkkoalustalla.
• Keskustelusivut aukeavat viikolla 15, ja tiimit työstävät teemoja viikot 15–20.
• Starttitilaisuus järjestetään torstaina 10.4. klo 12, jolloin tutkijatohtori Soila Lemmetty perehdyttää osallistujat työssä oppimisen teemaan.