Työn merkityksellisyyden pysäkki - jakso 6

Tervetuloa tutustumaan työn merkityksellisyyden eri puoliin. Tässä podcastissa kohtaamme ihmisiä, joille työllä on merkitystä ja imua. Mukana on ihmisiä eri aloilta ja kohtaamillamme ihmisillä on myös erilaisia työn merkityksen lähteitä. Podcast liittyy Meanwell-tutkimukseen, jossa tutkitaan työn merkityksellisyyden lähteitä.

Jarkko: Kerro, kuka olet ja missä työskentelet?

Tero: Minun nimi on Tero Heikkilä, 43-vuotias, mieshenkilö Järvenpäästä. Teen työkseni sosiaalista mediaa ja etupäässä YouTubeen. Lisäksi Instagram, TikTok ja Facebook on sellaisia alustoja, joissa teen päivittäistä työtä. Perheeseen kuuluu puolison lisäksi kolme tytärtä, 13-, 11- ja 1-vuotiaat. Vilskettä riittää ja sosiaalisen median sisältökin meillä on aika pitkälti perhekeskeistä.

Jarkko: Onko lähtökohtaisesti alusta pitäen ollut perhekeskeistä vai onko se muodostunut myöhemmin?

Tero: Se on pikku hiljaa muodostunut. Lähdin 2018 YouTubeen ihan yksin. Ajatus oli, että yksin sitä tekisin myös eteenpäinkin. Mutta pikkuhiljaa lapset tuli mukaan YouTube-videoille ja sitä kautta kanavan kasvukin lähti. Se alkoi innostua siitä, että mukana on lapsia ja enemmän isä- ja lapset välineen kombinaatio. Paljon YouTubessa on ollut äiti-kanavia, joissa on äidit touhuavat lasten kanssa. Vähän sitä isän puolelta enemmän meidän kanava.

Jarkko: Kuinka alun perin päädyit tällaiselle alalle? Oliko siinä jotain vaiheita vai alusta lähtien selvä, että tällaista haluat tehdä?

Tero: Tämä ei ollut selvä, että olen entiseltä ammatilta fysioterapeutti ja olen aina tykännyt olla ihmisten kanssa tekemisissä. Vuosi 2016-2017 tuli katottua paljon Posse-nimistä ohjelmaa. Posseen tuli Herbalisti ja Lakko,  kuuluiset suomalaiset tubettajat. Silloin vähän mietin, että mitä jäbii ne ovat. Akuhirviniemet ja Dudesonit silleen kaikki tuntevat ja tietävät, että ketä nämä kaverit ovat. Sitä kautta lähdin vähän selaamaan YouTubeen, että minkä tyyppisiä videoita nämä kaverit tekevät. Sitten jotenkin tuli semmoinen ahaa-elämys. Ei vitsi, että tämä on just sellaista, mitä minäkin haluaisin tehdä. Luoda sitä omaa juttua, kertoa ehkä siitä omasta päivästä ja tehdä oikeastaan kaiken näköistäkin sisältöä liittyen siihen omaa elämään. Sitten lähti se kipinä. Toki meni hetki aikaa ennen kuin sai kanavan nimet ja aihealueet itselle selkeäks päähän, mistä lähtee sitten tekemään.

Jarkko: No miten sitten jos ajattelet tätä työnä, niin oliko tämä, tämä ei varmaan heti alusta lähtien ollut sun työ, vaan tämä muuttasi myöhemmin?

Tero: Joo, en mä silloin alkuvaiheessa ajatellut, että tästä tulisi työ. Enemmän se oli semmoinen vastapaino ja harrastus sille oikealle työlle ja sen tekemiselle. Mutta siinä fysioterapiatyössä toimin paljon esimiehenä. Eli mulla oli oma yritys ja koin, että on paljon asioita, joihin mä en voi itse vaikuttaa. Se, että miten työntekijät työnsä hoitaa loppuviimein. Ja se oli ehkä semmoinen mua ehkä pikkusen ärsyttävä puoli, että kun mä itse haluisin, että aina tehdään mahdollisimman hyvin ja sataprosenttisesti kunnolla, niin aina näin ei ollut. Se oli sitä vastapainoa alkuun, se YouTuben tekeminen, mutta sitten huomasin siinä jossain vaiheessa, että mä nautin tosi paljon YouTuben tekemisestä. Siellä oli taas semmosia uusia asioita, jotka aiheutti mulle niitä kipinän tunteita. Ja mä haluan tulla paremmaksi ja haluan kehittää itseäni vielä enemmän tässä sektorilla. Ja kyllä se varmaan, sanotaanko, että kaksi vuotta kun oli YouTubeen tehnyt, niin sitten tajus sen, että jos mä haluun, niin tästä on mahdollisuus saada jossain vaiheessa työ.

Jarkko: No mitkä asiat siellä tässä jo tulikin oikeastaan joita asioita, mutta mitkä erityisesti sytyttää tässä työssä, tällaisessa sosiaalisen median työssä?

Tero: No mä jotenkin koen, että mä oon aina tykännyt siitä, että jo kouluaikoina, että mä pystyn hauskuuttaa muita. Vähän silleen, että jos mietitään jotain luokkarakennetta, niin siellä on aina ne pari tyyppiä, jotka sitten heittelee niitä vitsejä ja koheltaa ja silleen luo sitä tietynlaista henkeä sinne luokkatilaan. Eli mulla on vähän niin kuin samoja fiiliksiä, että isoimmat kiksit tulee siitä, että saadaan luotuun hauskaa sisältöä ja tavallaan sitä kautta vaikutettu ihmisten mielialaa ja siihen fiilikseen, että elämä ei ole niin vakava, että välillä pitää pystyä nauraa jopa niille omillekin jutuille. Se on ollut semmoinen iso ohjaava merkityksellinen juttu mun mielestä.

Jarkko: No tuleeko sulla mieleen joku esimerkki tästä viime ajoilta, kun tunsit tällaisen tekevän merkityksellistä, tärkeätä tai arvokasta työtä ja olisiko joku sellainen esimerkki sieltä löytyisikö lyhyesti?

Tero: Tietysti mikä on merkityksellistä, niin sehän on aina vähän subjektiivinen kokemus, mutta jotenkin mulle tuli semmoinen fiilis, että kun tämmöinen vanha hyvä leikki kuin piilosleikki, niin me oltiin tekemässä Superparkissa Vantaan Tammistossa piilosleikkivideo, eli minä etsin muita meidän perheen jäseniä, jotka oli sinne piiloutunut. Sitten tavallaan kun sitä videoa siinä kuvattiin ja totta kai on niin kuin aito tilanne se, että kello lyödään käyntiin ja sitten porukka on piilossa ja voittaja jossain vaiheessa selviää, niin tavallaan sitä videokuvatessa huomasin, että tämä on niin kuin tosi siistiä, että tässä on aidosti oikeasti se jännitysmomentti ja sitten tulee aidosti oikeasti sellaisia tilanteita,jotka on kuvittavia. Ja sit kun mä mietin, että hei mä oon 43 ja mä leikin piilosta Superparkissa, että voisi täs nyt olla asiat huonomminkin. Ja tavallaan ehkä se tulee, se oli tosi hyvän fiiliksen video.

Jarkko: Hyvä. Tää kertoo ihan selkeästi siitä, että sillä on tavallaan siellä pyrit sellaiseen aitouteen tässä omassa työssäs. Ja me voitaisiin poimia tästä, että tässä tuli monia tämmösen merkityksen lähteitä, siinä on tätä yhteisöllisyyttä hyvää tekemistä niin kuin muille ja muuta. Ja nyt yksi näistä me ollaan poimittu tähän sun kohdalle, tämä aitous. Ja tää aitous pitää sisällään tämän tutkimuksen kohdalla sen, että yksilöllä on tärkeetä, että hän saa olla työssä oma itsensä, toteuttaa itseään, hyödyntää omia vahvuuksia ja että työ vastaa sisällöltään ja arvoilta itselle tärkeitä asioita ja kiinnostuksen kohteita. Niin miltä tämä kuulostaa, miten se koet tämän omassa työssäs, että toteutuuko näin ja kuvastaako tää nyt sitä sinun työtehtäväistä tällä hetkellä?

Tero: Kyllä se kuvastaa. Tästä oikeastaan hyvä esimerkki on se, että kun mä teen fysioterapeutin työtä, niin siinä ydinasia on luottamus. Ja luottamus mun mielestä syntyy siitä, että ihminen on aito. Ja aitous käsittää mun kohdalla sen, että välitetään ihmisestä, otetaan muut huomioon. Tietyllä tapaa sanoisinko, että me halutaan tuottaa sellaisia asioita, että kaikilla ihmisillä on hyvä olla. Ja nyt sitten tässä YouTube-työssä se on ihan sama juttu. Eli alkuun lähdin tekemään videoita, joissa yritin olla joku muu kuin mitä olen. Ja huomasin, että se oli tosi työlästä, raskasta esittää jotain muuta kuin on. Plus se, että ihmiset eivät oikein tarttuneet siihen. Kun lapset tuli mukaan kuvioihin, niin siellä on naurettu, itketty, huudettu, väännetty. Kaikkea sellaista, mitä jokaisessa lapsiperheessä tai ylipäätänsä perheessä käydään päivittäin. Ja se aitous mun mielestä on se samaistuttava tekijä. Ja samaistuttava tekijä on myös se, mikä lisää ihmisten sitä kiinnostumista meidän tekemistä kohtaan. Kyllä mä sanoisin, että jos meidän tekeminen ei perustuisi aitouteen, niin mä en uskoisi, että me oltaisiin niin suosittuja kuin tällä hetkellä ollaan. Joo. Eli semmoinen feikkaaminen, niin se ei tavallaan palvele tässä ammatissa. Tai sitten jos tehdään feikkaussisältöä, niin sitten mennään enemmän sinne tavallaan tämmöiseen vähän niinkuin sketsisarjan luomiseen. Eli on tiettyjä kanavia, jotka tekee ihan tietotaisesti asioita niin, että niillä on tietty rooli päällä. Ja haetaan niiden roolien kautta sitä niinkuin. Voi olla niinkuin päivittäisiäkin asioita, mitä tuodaan esille, mutta korostetaan niitä rooleja. Ja silloin välttämättä ei olla aitoja omia itseään, mutta ollaan aitoja niissä rooleissa.

Jarkko: Kyllä. Nyt on tullut aika kiittää. Kiitoksia paljon osallistumisestasi.

Tero: Kiitos.

Jarkko: Hyvä kuulija. Nyt saimme olla hetken tämän sosiaalisen median ammattilaisen ajatusten äärellä. Ota vielä pieni hetki itsellesi rauhassa tuumaillen, että miten tämän keskustelun asiat näyttäytyi juuri sinun työssäsi. Kiitos ajastasi. Toivottavasti sait uusia merkityksellisiä ajatuksia myös omaan työhäsi. Nautinnollista loppupäivää juuri sinulle.