Työn merkityksellisyyden pysäkki - jakso 7

Tervetuloa tutustumaan työn merkityksellisyyden eri puoliin. Tässä podcastissa kohtaamme ihmisiä, joille työllä on merkitystä ja imua. Mukana on ihmisiä eri aloilta ja kohtaamillamme ihmisellä on myös erilaisia työn merkityksen lähteitä. Podcast liittyy Meanwell-tutkimukseen, jossa tutkitaan työn merkityksellisyyden lähteitä.

Jarkko: Kertoisitko kuka olet ja missä työskentelet?

Roosa: Eli mun nimi on Roosa ja työskentelen Fiskars Groupilla myymäläpäällikkönä.

Jarkko: Ja kuinka päädyit tähän työhön?

Roosa: Mä oon päätynyt tähän työhön noin kahdeksan vuotta sitten, aloittaen ensin myyjänä myymälässä. Kesätyö sitten muuttuikin vakituiseksi myyjän tehtäväksi, jonka jälkeen sitten olen päässyt etenemään myymälän sisällä, ensin visualistiksi ja sitä kautta sitten vastuumyyjäksi ja sen jälkeen sitten sain myymäläpäällikön paikan. Ja nyt sitten kolmessa eri myymälässä olen jo toiminut myymäläpäällikkönä.

Jarkko: Siinä on työuralla jo hienoja tämmöisiä merkityksiä. Mutta kerrotko, mikä sulle on erityisen tärkeää tässä työssä? Minkä koet sellaiseksi, jonka avulla siellä jaksat päivästä toiseen?

Roosa: No ehkä mä koen, että mä tässä työssä pääsen käyttään tosi monipuolisesti mun omia vahvuuksia. Tietysti se on sellainen asia, mikä on tosi merkityksellinen mulle. Mutta kyllä sen lisäksi työyhteisö, se toimiminen siellä ja yhteiset tavoitteet on tosi tärkeitä ja merkityksellisiä asioita,mitkä näkyy ihan joka päiväisessä tekemisessä.

Jarkko: Ja mikä sut saa erityisesti syttymään ja innostumaan sitten töissä?

Roosa: Tietysti se, että pystyy itse kehittymään, siinä näkee itse asioita, missä toimii kerta kerralla paremmin. Mutta kyllä tietysti tällaisessa työssä, missä työskennellään tiiminä yhdessä, niin sellainen tiimin toimivuus ja flow-tila, mikä myymälässä näkyy, niin on tietysti sellainen, mikä on itselle tosi tärkeätä ja auttaa innostumaan päivästä toiseen. Kyllä varmaan sellainen yhteisöllisyys ja yhteinen tekemisen meininki ja sitä kautta tavoitteiden saavuttaminen on itselle tosi tärkeä juttu, mistä kyllä innostuu melkein joka päivä.

Jarkko: Ja osaatko kertoa vielä jonkun sellaisen yksittäisen tapauksen sieltä joukosta, että mikä olisi sellainen, mikä olisi viimeksi tehnyt oikeasti sellaisen fiiliksen, että nyt tulee tehtyä tärkeitä ja arvokasta työtä?

Roosa: No varmaan sellainen, meillä tuossa muutama viikko sitten oli tiimin kanssa tiimipalaveria, jossa käytiin sitten ihan jokaiselta läpi, että mitä on niitä omia vahvuuksia ja nyt joulun kauppaa ajatellen. Jokainen sai hetkenään kehua itseään ja kuunnella muiden vahvuuksia ja sovittiin, että näillä askelmerkeillä mennään kohti loppuvuotta. Ja se oli ehkä itselleen sellainen tosi tärkeä merkityksellinen hetki, koska siinä ehkä tuli sellaisia oivalluksia ja hetkiä, että hei, tässä on oikeasti hyvä, että tätä pystytään hyödyntämään ja meillä on tiimissä monenlaisia vahvuuksia, joita voidaan käyttää. Ja ehkä sellainen, että jokainen sai hetken istua alas ja kuunnella, mitä vahvuuksia meidän tiimistä löytyi ja mitä itseltään myös löytyi, että nämä on aika tärkeitä välillä. Tuli sellainen fiilis, että sen tiimin palaverin jälkeen jäi fiilis, että tämä joulu tulee olemaan meille hyvä ja meidän tiimi on ihan valmis siihen ja lähdetään yhdestäkään hyviä tuloksia.

Jarkko: Aivan loistava esimerkki sieltä. Tässä sulla on jo tullut monia tällaisia merkityksen lähteitä työssä, jotka käytännössä auttaa siihen jaksamiseen ja motivoi sitä työntekoa sun muuta. Ja tässä tutkimuksessa myöskin on havaittu useita tällaisia merkityksellisyydenlähteitä ja yksi niistä on vakaus. Ja oikeastaan voidaan sanoa, että vakaus ja turvallisuus. Ja se pitää sisällään sen, että yksilölle on tärkeää, että työ tuo elämää myöskin taloudellisen vakauden ja turvallisuuden tunnetta, jolloin ei tarvitse murehtia siitä työn jatkumisesta eikä toimeentulosta. Näkyykö tähän sinun työssä jollain erityisellä tavalla? Haluaisitko kertoa sellaisesta näkökulmasta?

Roosa: No totta kai näen, että tällainen tilanne, että on vakituinen työ ja vakituiset tulot ja sitä ei tarvitse oikeastaan murehtia, niin se oikeastaan vapauttaa, keskittymään siihen työhön ja siihen, että mitä mä siellä teen. Mä uskon, että jos tästä asiasta tarvisi murehtia ja miettiä, että kuinka paljon palkkaa tulee, tuleeko sitä ollenkaan, tai kuinka paljon on töitä, niin kyllä se silloin vie työstä paljon resurssia myös pois. Että sellainen säännöllinen tulo mahdollistaa, keskittymään siihen työhön 100 prosenttisesti. Ja mä pystyn silloin itsestäni antamaan paljon enemmän. Että siihen ei tarvitse käyttää niin sanotusti ajatuksia hirveästi, niin totta kai se vaikuttaa niin kuin hyvällä tavalla varmasti tässä kohtaa.

Jarkko: Joo, eli se antaa sen pohjan käytännössä sille, että sitten voi kokea niitä muita kaikkia merkityksellisyyden ja..

Roosa: Kyllä, juuri näin.

Jarkko: Hyvä. Hei, tosi paljon kiitoksia, että pääsit osallistumaan tähän ohjelmaan. Mutta juuri sinä kuulija siellä, niin nyt saati olla hetki tämän myyntialan ammattilaisen ajatusten äärellä. Ja otahan vielä pieni hetki itsellesi rauhassa tuumaille, että miten tämän keskustelun asiat näyttäytyy juuri sinun työssäsi. Kiitos ajastasi, toivottavasti sait uusia merkityksellisiä ajatuksia myös omaan työhösi. Nautinnollista loppupäivää juuri sinulle.