Mitä tutkit?
Tutkin työssä käyvien aikuisten kokemuksia ohjauksesta ja tuesta työssä sekä laajemmin työelämässä ja urapolkunsa varrella. Tarkastelin, millaisissa tilanteissa aikuiset kaipaavat ohjausta, millaista tukea he saavat ja keneltä he sitä saavat. Tulokseni pohjautuvat 17 sosiaali- ja terveysalan sekä ICT-alan työntekijän haastatteluun.
Mitkä olivat tutkimuksen tulokset?
Tutkimukseni osoittaa, että työssä käyvillä aikuisilla on paljon ohjaustarpeita. He kuvaavat saavansa ohjausta esihenkilöiltä, työkavereilta ja läheisiltä. Ohjausta kaivataan esimerkiksi työn merkityksen pohtimiseen, osaamisen parempaan hyödyntämiseen, työssä jaksamiseen sekä uran suunnan tarkasteluun. Sopivaa tukea on kuitenkin vaikea löytää. Tarpeet ovat vahvasti yksilöllisiä, eikä yksi ratkaisu sovi kaikille.
Hyvä ohjaus voi vahvistaa työmotivaatiota, työ- ja urahyvinvointia sekä luottamusta tulevaisuuteen. Aikuiset eivät ole passiivisia muutosten kohteita, vaan aktiivisia oman uransa rakentajia. He etsivät uusia mahdollisuuksia, kehittävät osaamistaan ja tekevät tietoisia ratkaisuja uransa suuntaamiseksi. Ohjauksen puute voi kuitenkin lisätä epävarmuutta ja kuormitusta.
Tulosten perusteella työssä käyvät aikuiset tulisi huomioida nykyistä vahvemmin elinikäisen ohjauksen palveluissa.
Miten tuloksia voidaan soveltaa? Mitä uutta tietoa tutkimus toi aiheesta?
Työssä käyvien aikuisten ohjausta on Suomessa tutkittu verrattain vähän. Tutkimukseni tuo näkyväksi laajasti kysymyksiä ja elämäntilanteita, joissa aikuiset kaipaavat ohjausta sekä tarjoaa uutta tietoa siitä, miten ohjaus koetaan työpaikalla ja urapolun varrella. Tulokset osoittavat, että ohjauksen tarve ei rajoitu työttömyyteen, koulutukseen hakeutumiseen tai opintojen suorittamiseen, vaan ohjausta tarvitaan koko työuran ajan.
Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää aikuisten ohjauspalvelujen sekä työpaikkojen johtamis- ja ohjauskäytäntöjen kehittämisessä. Tulokset korostavat helposti saavutettavien ja yksilöllisiin tarpeisiin vastaavien palvelujen merkitystä sekä työnantajien, esihenkilöiden, työkavereiden ja muiden tukiverkostojen tärkeää roolia.
Lisäksi tutkimus lisää ymmärrystä siitä, miten urasuunnittelutaidot voivat edistää tyytyväisyyttä, hyvinvointia ja kukoistusta uralla ja työssä.
Väitöskirjan tarkastustilaisuus
KM Teea Ojan kasvatustieteen väitöskirja Ohjaus ja tuki työssä käyvän aikuisen urapolulla tarkastetaan lauantaina 7.11.2026 klo 12.00 Jyväskylän yliopiston Seminarium-rakennuksen salissa S212.
- Vastaväittäjä: FT, dosentti Jussi Onnismaa
- Kustos: apulaisprofessori Mira Kalalahti (Jyväskylän yliopisto)
- Väitöstilaisuuden kieli: suomi
- Osoite: Seminarium, sali S212, Jyväskylän yliopisto, Seminaarinkatu 15
