Uutuuskurssi: Kestävämpää työelämää kieli- ja kulttuuritietoisuuden keinoin
Monikieliset ja -kulttuuriset tiimit ovat arkipäivää työelämässä, mutta miten varmistetaan sujuva yhteistyö ja onnistunut vuorovaikutus? Uutuuskurssi Kansainvälistyvä työelämä perehdyttää sinut työelämän kieli- ja kulttuuritietoisiin käytänteisiin ja haastaa pohtimaan kriittisesti nykytilanteen ongelmia ja ratkaisuja kielellisesti ja sosiaalisesti kestävämmän työelämän kehittämiseen.
Ilmoittaudu Kainsainvälistyvä työelämä -opintojaksolle
Kurssin suoritettuasi hahmotat työmarkkinoiden globalisoituvan luonteen, osaat huomioida kieli- ja kulttuuritietoisia käytänteitä ja saat ratkaisuja eettisesti kestävämmän työelämän kehittämiseen.
”Suomalaisille työmarkkinoille tarvitaan kipeästi kansainvälisiä osaajia. Samanaikaisesti yhteiskuntaamme on rakentunut etninen hierarkia, jonka purkamiseen kaivataan keinoja”, sanoo kurssin vastuuopettaja ja yliopistonlehtori Sanna Mustonen.
Kurssilla perehdytään kieli- ja kulttuuritietoisiin käytänteisiin työelämän eri vaiheissa. Tarkastelussa ovat niin rekrytointiprosessit, perehdytys kuin työyhteisön arjen toiminta. Opit hahmottamaan työmarkkinoiden globalisoituvaa luonnetta sekä tunnistamaan tilanteita, joissa kieli- ja kulttuuritietoisuus vaikuttavat ratkaisevasti työn sujuvuuteen ja työhyvinvointiin.
Valmiuksia kansainväliseen työelämään
”Kurssi antaa tutkimuksellista tietopohjaa sekä myös käytännön ratkaisuja ja esimerkkejä siihen, kuinka toimia monikielisessä ja -kulttuurisessa työyhteisössä”, Mustonen kertoo.
Kurssi antaa sinulle valmiuksia toimia monikielisessä ja -kulttuurisessa työelämässä ja vastata sen tuomiin haasteisiin. Kurssi haastaa sinut myös kriittiseen ajatteluun: mitä haasteita nykykäytännöissä on ja miten niitä voidaan kehittää? Pääset pohtimaan ratkaisuja, jotka edistävät eettisesti ja sosiaalisesti kestävämpää työelämää.
”Työpaikoilla on yhä ulossulkevia käytänteitä esimerkiksi kielivalinnoissa ja kielenkäyttötavoissa. Voi myös olla niin, että kulttuurisista eroista puhuttaessa korostuvat väärinymmärrykset ja konfliktit. Toisenlainen ajattelutapa on hahmottaa, miten monikielisyys ja -kulttuurisuus voi syventää ja avartaa työyhteisön ajattelua ja tuoda uutta ja innovatiivista toimintatapoihin. On totta, että työyhteisöissä voi syntyä jännitteitä ja yhteistyössä voi olla haasteita, mikäli kulttuurisista ajattelu- ja toimintatavoista ei käydä rakentavaa ja avointa keskustelua – siksi avoin dialogi on tärkeää”, Mustonen sanoo.
”On myös hahmotettava, että ”omat” työntekemisen tavat ovat aina kulttuurisesti rakentuneita, eivät neutraaleja tai välttämättä parempia kuin toiset tavat”, Mustonen toteaa.
Kurssi sopii erityisesti rekrytoinnin parissa toimiville, esihenkilöille ja tiiminvetäjille, jotka työskentelevät monikielisessä ja -kulttuurisessa ympäristössä tai tähtäävät kansainväliseen työympäristöön tulevaisuudessa. Myös yritysten vastuullisuustyötä tekevät sekä opiskelijat eri aloilta saavat oppeja vastaaviin tehtäviin.
”Toivotamme kurssille tervetulleiksi aivan kaikki näistä aiheista kiinnostuneet ja erityisesti teidät, joiden nykyinen tai tuleva työ sisältää rekrytointia, työkäytänteiden kehittämistä tai henkilöstön johtamista. Tälle kurssille voit osallistua, vaikka työyhteisösi olisi tällä hetkellä hyvin yksikielinen! Kurssi siis tarjoaa ihan perusteista alkaen tietoa ja käytänteitä myös niille työyhteisöille, jotka vasta harkitsevat kansainvälisten osaajien palkkaamista” sanoo kurssin toinen vastuuopettaja ja yliopistonopettaja Maiju Rokala.
Joustava toteutus mahdollistaa opiskelun myös työn ohessa
Kurssitoteutus on suunniteltu niin, että sen voi suorittaa hyvin myös työn ohessa. Opiskelu on joustavaa ja toteutetaan itsenäisenä verkkovälitteisesti. Kurssi on 2 opintopisteen laajuinen ja sisältää käytännönläheisiä tehtäviä ja työelämään kytkeytyviä esimerkkejä, jotka aidosti auttavat sinua kehittämään osaamistasi. Saat työpolullesi konkreettisia ja käytännönläheisiä oppeja työelämän eri rooleihin, juuri sinulle sopivaan tahtiin.
”Kurssi sisältää lyhyitä videoita, monipuolisia materiaaleja ja tehtäviä, joissa pääset soveltamaan oppimaasi omassa aikataulussasi. Kurssilla on mahdollisuuksia vaihtaa ajatuksia muiden kanssa, mutta mitkään tehtävistä eivät sido sinua tiettyyn aikaan tai paikkaan. Suoritustapa on siis erittäin joustava!”, kertoo Rokala.
Ilmoittautuminen opintojaksolle alkaa 22.9. alkaen.
