Tutkimuksellani autan organisaatioita ja yrityksiä ymmärtämään muutosprosesseja ja organisaation toimijoita, kun suorituskyvyn johtamista muutetaan. Olen erityisen kiinnostunut laajentamaan ymmärrystämme organisaation sisäisistä jännitteistä, suhteista ja ja yhteistyöstä, jotka liittyvät suoritusmittausjärjestelmien ja niihin liittyvän johtamisen muutokseen. Tutkijatohtorina, joka on aiemmin työskennellyt myös PK-yritysten kirjanpitäjänä, pystyn hyödyntämään laajaa käytännön järjestelmäosaamistani tutkiessani laaja-alaisemmin organisaation sisäisiä suhteita ja ihmisiä, joihin laskenta- ja suoritusmittausjärjestelmien muutos vaikuttaa.
Tutkin organisaatioiden muutosprosesseja ja organisaation toimijoita, kun suorituskyvyn johtamista muutetaan. Olen erityisen kiinnostunut laajentamaan ymmärrystämme organisaation sisäisistä jännitteistä, suhteista ja ja yhteistyöstä, jotka liittyvät suoritusmittausjärjestelmien ja niihin liittyvän johtamisen muutokseen. Työskentelen tutkijatohtorina ja olen osa REDAS- ja Accounting Change -tutkimusryhmiä.
Asiasanat: organisaatiomuutos * suorituskyvyn johtaminen * suoritusmittausjärjestelmä
Nykysin jatkan tutkimustani suoritusmittausjärjestelmien muutoksista ja muutoksen merkityksestä organisaatioiden henkilöstölle, minkä lisäksi tutkimusprojekteihini kuuluvat laskenta-ammattilaisten kuva tekoälyn aikakaudella (henkilökohtaisia apurahoja Liikesivistysrahastolta), kontrollereiden rooli organisaatiossa sekä kestävyysraportointi.
Olen avoin tutkimusyhteistyölle laskenta- ja suoritusmittausjärjestelmiään muuttavien organisaatioiden kanssa, jotka ovat kiinnostuneita ymmärtämään ihmisiä järjestelmämuutoksen keskellä. Olen myös ohjannut tähän liittyviä pro gradu -tutkielmia. Ota yhteyttä sähköpostilla anniina.s.e.kinnunen@jyu.fi tai LinkedInin kautta.
