Janne Rajala

Projektipäällikkö henkilöstöpalveluissa

Johdan HR:n digitalisaatio- ja prosessiautomaatiohankkeita yliopistossamme, edistäen tehokkuutta, innovaatioita ja käyttäjäystävällisiä ratkaisuja HR-prosesseihin.

Keskeiset vastuut:

• HR-järjestelmät: Projektien johtaminen HRM- ja ATS-järjestelmien tehokkuuden, integraatioiden ja prosessiautomaation kehittämisessä.
• Strateginen tuki: Osallistuminen HR-digitalisaatiostrategian kehittämiseen ja varmistaminen, että toimenpiteet ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa.
• Yksikkörajat ylittävä yhteistyö: Yhteistyö HR:n, IT:n ja johdon kanssa käyttäjäystävällisten ja tehokkaiden digitaalisten ratkaisujen toimittamiseksi, jotka parantavat työntekijä- ja hakijakokemusta.
• Muutosjohtaminen: Organisaatiomuutosten tukeminen valmistelemalla, ohjaamalla ja sitouttamalla sidosryhmiä digitaalisiin ja prosessimuutoksiin.
• Tietoon perustuva päätöksenteko: Power BI:n ja kehittyneen datankäsittelyn hyödyntäminen HR- ja prosessidatan muuttamiseksi konkreettisiksi oivalluksiksi, jotka mahdollistavat johdon tehdä perusteltuja ja näyttöön perustuvia päätöksiä.