Neljä hymyilevää ihmistä keskustelevat

Kasvu ja kehittyminen

Yliopistoyhteisömme menestyksen ja hyvinvoinnin keskiössä on oikeanlainen osaaminen. Haluamme vastata muuttuvan maailman haasteisiin jatkuvasti uudistamalla ja kehittämällä tiedeperustaista asiantuntijuutta. Monitieteisyys ja yhteistyö tarjoavat tälle rikkaan kasvualustan.
Kaksi  ihmistä keskustelee

Panostamme kestävän työuran tarjoamiseen

Tavoitteenamme on tarjota kaikille meillä työskenteleville puitteet inhimillisesti kestävälle ja mielekkäälle työuralle. Vuosittaisissa tavoitekeskusteluissa esihenkilösi kanssa voit tuoda esille toiveitasi ammatilliseen kehittymiseesi liittyen. Haluamme, että jokainen JYUlainen voi tehdä merkityksellistä työtä turvallisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa työn ja muun elämän tasapainottaminen on aidosti mahdollista. Uskomme, että hyvinvointi ja osaaminen kulkevat käsi kädessä. Kun ihminen voi hyvin, hän myös oppii, oivaltaa ja kehittää uutta sekä kokee työn iloa.

Tutustu tarkemmin kestävän työuran näkökulmiin akateemisten asiantuntijoidemme puheenvuorojen ja tutkimushankkeiden kautta.

Tieteen päivät 2025: Kestävän työuran oivalluksia ja erehdyksiä

MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin

Osaamisen kehittämisen mallimme

Meillä oppiminen on osa jokaisen työtä. Osaamisen kehittämisessä hyödynnämme 70/20/10-mallia.
Viisi ihmistä Ruusupuiston portailla tai ylätasolla

Hyvä lähijohtaminen on meille tärkeää

Yliopistoyhteisössämme hyvä lähijohtaminen luo perustan koko yhteisömme menestykselle ja hyvinvoinnille. Lähijohtamisemme perustuu johtamisen arvoihimme ja periaatteisiimme: luottamus, arvostus, innostus ja älyllinen haastaminen

Kun haet meille lähijohtajaksi, sinulla on tärkeä tehtävä vahvistaa yliopistomme yhteisten hyvien tapojen toteutumista omassa työyhteisössäsi. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen lähijohtajan tehtävääsi. Saat käyttöösi yliopiston strategiaan ”Osaava ja hyvinvoiva ihminen” perustuvia valmentavan johtamisen työkaluja, joiden avulla voit tukea johdettavaa ryhmääsi, vahvistaa yhteisöllisyyttä ja edistää inspiroivaa, innovatiivista toimintaa.  

Kun haet meille työntekijäksi, tiedät tulevasi työyhteisöön, jossa hyvään lähijohtamiseen panostetaan. Hyvä johtaminen näkyy siinä, että sinulla on mahdollisuus kehittyä, vaikuttaa omaan työhösi ja tuntea itsesi arvokkaaksi osaksi yhteisöä. 

Strategiamme ja arvomme

Yhteisömme hyvät tavat

Kaksi henkilöä keskustelemassa Agoralla
Nainen kuulokkeet päässä

Maksuttomat opinnot avoimessa yliopistossamme

Meillä työskentelevät voivat opiskella maksutta omassa avoimessa yliopistossamme. Kun tulet meille töihin, tarjolla on miltei loputtomasti vaihtoehtoja oppimiseesi, joko nykyisen osaamisesi syventämiseksi tai kokonaan uusiin tehtäviin suuntaamiseksi.

Yliopistomme avoin yliopisto on Suomen suurin ja suosituin. Sen monipuolisesta tarjonnasta voit poimia ohjelmaasi omasta tarpeestasi riippuen niin yksittäisiä kursseja kuin laajoja opintokokonaisuuksiakin.

Avoin yliopisto

Lue lisää

Panostamme kestävän työuran tarjoamiseen

Tavoitteenamme on tarjota kaikille meillä työskenteleville puitteet inhimillisesti kestävälle ja mielekkäälle työuralle. Vuosittaisissa tavoitekeskusteluissa esihenkilösi kanssa voit tuoda esille toiveitasi ammatilliseen kehittymiseesi liittyen. Haluamme, että jokainen JYUlainen voi tehdä merkityksellistä työtä turvallisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa työn ja muun elämän tasapainottaminen on aidosti mahdollista. Uskomme, että hyvinvointi ja osaaminen kulkevat käsi kädessä. Kun ihminen voi hyvin, hän myös oppii, oivaltaa ja kehittää uutta sekä kokee työn iloa.

Tutustu tarkemmin kestävän työuran näkökulmiin akateemisten asiantuntijoidemme puheenvuorojen ja tutkimushankkeiden kautta. 

Tieteen päivät 2025: Kestävän työuran oivalluksia ja erehdyksiä

MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin