Kasvu ja kehittyminen

Yliopistoyhteisömme menestyksen ja hyvinvoinnin keskiössä on oikeanlainen osaaminen. Haluamme vastata muuttuvan maailman haasteisiin jatkuvasti uudistamalla ja kehittämällä tiedeperustaista asiantuntijuutta. Monitieteisyys ja yhteistyö tarjoavat tällä rikkaan kasvualustan.

Maksuttomat opinnot avoimessa yliopistossamme

Meillä työskentelevät voivat opiskella maksutta omassa avoimessa yliopistossamme. Kun tulet meille töihin, tarjolla on miltei loputtomasti vaihtoehtoja oppimiseesi, joko nykyisen osaamisesi syventämiseksi tai kokonaan uusiin tehtäviin suuntaamiseksi.

Yliopistomme avoin yliopisto on Suomen suurin ja suosituin. Sen monipuolisesta tarjonnasta voit poimia ohjelmaasi omasta tarpeestasi riippuen niin yksittäisiä kursseja kuin laajoja opintokokonaisuuksiakin.

Avoin yliopisto

Osaamisen kehittämisen mallimme

Meillä oppiminen on osa jokaisen työtä. Osaamisen kehittämisessä hyödynnämme 70/20/10-mallia.

Viisi ihmistä Ruusupuiston portailla tai ylätasolla

Työssä oppiminen muodostaa karkeasti 70 % aikuisen oppimisesta ja on kaiken oppimisen perusta kokeneen ammattilaisen kehittymisessä.

Meillä opit työssäsi mm. uusien työtehtävien, ongelmien ratkomisen, erilaisten projektien, työkierron, henkilöstöliikkuvuuden ja oman tiedon muille jakamisen kautta esim. konferensseissa ja seminaareissa.

Vuorovaikutuksellinen oppiminen kattaa noin 20 % aikuisen oppimisesta. Sillä tarkoitetaan erilaisia tapoja pysähtyä yhdessä reflektoimaan ja jäsentämään työhön liittyviä sisältöjä ja toimintatapoja.

Esimerkkejä tämän oppimisen tavoista meillä: yhteinen reflektio, palaute ja esimerkkien jakaminen sekä ohjatut kehitysprosessit coaching, mentorointi ja työnohjaus. Lue lisää niistä seuraavalta sivulta:

Ohjatut vuorovaikutuksellisen oppimisen muotomme

Formaali oppiminen, 10 % aikuisen oppimisen osuudesta, tarkoittaa uuden tiedon ja uusien taitojen hakemista kursseilta, koulutustilanteista, webinaareista, kirjallisuudesta, tieteenalan opinnoista jne.

Järjestämme vuosittain satoja sisäisiä henkilöstökoulutustilaisuuksia strategiaamme tukeviin osaamisiin liittyen, minkä lisäksi tarjolla on sekä omien asiantuntijoidemme tekemiä itsenäisesti opiskeltavia verkkokursseja että koulutuskumppanimme Eduhousen runsas videotallenne- ja etäkoulutustarjonta.

Tutustu Eduhouseen

Panostamme kestävän työuran tarjoamiseen

Tavoitteenamme on tarjota kaikille meillä työskenteleville puitteet inhimillisesti kestävälle ja mielekkäälle työuralle. Vuosittaisissa tavoitekeskusteluissa esihenkilösi kanssa voit tuoda esille toiveitasi ammatilliseen kehittymiseesi liittyen. Haluamme, että jokainen JYUlainen voi tehdä merkityksellistä työtä turvallisessa ja kannustavassa työympäristössä, jossa työn ja muun elämän tasapainottaminen on aidosti mahdollista. Uskomme, että hyvinvointi ja osaaminen kulkevat käsi kädessä. Kun ihminen voi hyvin, hän myös oppii, oivaltaa ja kehittää uutta sekä kokee työn iloa.

Tutustu tarkemmin kestävän työuran näkökulmiin akateemisten asiantuntijoidemme puheenvuorojen ja tutkimushankkeiden kautta.

Tieteen päivät 2025: Kestävän työuran oivalluksia ja erehdyksiä

MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia organisaatioihin