Re-imagining the Futures of Minimalism
Sisällysluettelo
Tutkimusryhmän kuvaus
Industry 5.0, jota kutsutaan myös viidenneksi teolliseksi vallankumoukseksi, kuvaa yhteiskunnan painopisteen muutosta talouteen keskittyvästä lähestymistavasta ihmisten sosiaaliseen arvoon ja hyvinvointiin. Se on uusi teollistumisen vaihe, jossa ihmiset työskentelevät yhdessä kehittyneen teknologian kanssa niin, että sekä työprosessin laatu että työhyvinvointi paranevat. Industry 5.0:n ytimessä ovat ihmiskeskeisyys, kestävä kehitys ja resilienssi.
Tutkimusryhmämme tutkii tätä ilmiötä poikkitieteellisesti ja laaja-alaisesti humanistisesta näkökulmasta. Tavoitteenamme on selvittää, miten asiantuntijatehtävissä toimivien henkilöiden työelämä on muuttunut, ja miten tulevat teknologiset murrokset vaikuttavat työn merkityksellisyyteen. Viime vuosina asiantuntijatyön sirpaleisuus, hallinnan tunteen katoaminen ja kiihtyvä työtahti ovat vähentäneet työn merkityksellisyyttä (Virtaluoto & Selkälä, 2022). Pyrimme selvittämään, miten teknologisia ratkaisuja hyödyntämällä voitaisiin vähentää sirpaleisuutta ja antaa työntekijöille aikaa keskittyä ydintehtäviinsä.
Digitalisaatio on muuttanut maailmaa ympärillämme niin, että tietotulvan hallinnasta on tullut entistä tärkeämpää. Teknisen viestinnän tehtävä on auttaa ihmisiä toimimaan monimutkaisten tuotteiden, sovellusten ja palveluiden kanssa mahdollisimman sujuvasti ja saumattomasti. Tutkimusryhmämme jäsenet ovat toimineet pitkään teknisen viestinnän tehtävissä, ja meillä on vahva ymmärrys sekä asiantuntijatyön käytännön haasteista että alan akateemisesta tutkimuksesta. Tutkimuksessamme pyrimme nimenomaan työelämärelevanssiin ja käytännön sovellettavuuteen.
Hankkeet
Kaksivuotinen hankkeemme Meaningful Digital Evolution (MDE) yhteistyössä Tampereen yliopiston PIRG-tutkimusryhmän kanssa alkaa 1.8.2025. Hankkeen rahoittaa Business Finland.
Hankkeessa tutkitaan sitä, miten tekoälyä ja digityökaluja voitaisiin hyödyntää työn sujuvoittamiseen ja teknostressin vähentämiseen asiantuntijatyössä. Tavoitteena on tehdä työstä merkityksellisempää ja tuottavampaa, ymmärtää uusia työn muotoja ja kehittää keinoja, joilla uudet teknologiat – kuten XR ja tekoäly – voivat tukea työhyvinvointia ja vähentää työn pirstaleisuutta.
