Väitös: Ikääntyvien sairaanhoitajien työurat rakentuvat monen tekijän yhteisvaikutuksesta

FM Sirpa Koposen johtamisen väitöstutkimus tarkastelee, miten ikääntyvät sairaanhoitajat rakentavat työuriensa loppuvaihetta ja pohtivat työssä jatkamista suhteessa eläköitymiseen.
Sirpa Koponen
FM Sirpa Koposen johtamisen alan väitöskirja “Constructing Late Careers in Nursing: A Multi-Level Perspective” tarkastetaan keskiviikkona 13.5.2026.
Julkaistu
7.5.2026

Mitä tutkit?

Tutkin, miten ikääntyvät sairaanhoitajat rakentavat työuriensa loppuvaihetta ja millaiset tekijät vaikuttavat heidän päätöksiinsä jatkaa työssä tai siirtyä eläkkeelle. Tarkastelin ilmiötä yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmista.

Mitkä olivat tutkimuksesi keskeiset tulokset?

Työssä jatkaminen ei riipu yhdestä tekijästä, vaan muodostuu työn merkityksellisyyden, työkyvyn, johtamisen ja työolojen yhteisvaikutuksesta. Monille hoitajille työn merkityksellisyys ja ammatillinen identiteetti motivoivat jatkamaan työssä, vaikka työkyky heikkenisi. Samalla hoitajat muokkaavat aktiivisesti työuraansa esimerkiksi keventämällä työaikoja tai siirtymällä osa-aikatyöhön.

Johtamisella on keskeinen rooli: oikeudenmukaisuus, joustavuus ja toimiva työyhteisö tukevat työssä pysymistä, kun taas kuormittavat muutokset voivat lisätä eläköitymisaikeita. Työuria muokkaavat myös yhteiskunnalliset rakenteet, kuten väestön ikääntyminen, eläkejärjestelmä ja koulutuspolut sekä läheisten hoivavastuut, jotka voivat vaikuttaa mahdollisuuksiin jatkaa työssä kokoaikaisesti.

Miten tuloksia voidaan soveltaa ja mitä uutta tutkimus toi?

Ikääntyvien hoitajien työssä jatkamista voidaan tukea tunnistamalla heidän osaamisensa, tarjoamalla joustavia työjärjestelyjä ja mahdollistamalla työn muokkaaminen elämäntilanteen ja työkyvyn mukaan. Avoin vuoropuhelu työssä jaksamisesta sekä mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen myös uran loppuvaiheessa vahvistavat työmotivaatiota.

Tutkimus osoittaa, että työurien pidentäminen ei ole pelkästään yksilön valinta tai organisaation varassa, vaan edellyttää yksilöllisten, organisatoristen ja yhteiskunnallisten tekijöiden yhteensovittamista.

FM Sirpa Koposen johtamisen alan väitöskirja “Constructing Late Careers in Nursing: A Multi-Level Perspective” tarkastetaan keskiviikkona 13.5.2026 klo 12.00 Jyväskylän yliopiston Seminarium rakennuksen salissa S212. Vastaväittäjä toimii apulaisprofessori Emma Nordbäck (Hanken School of Economics) ja kustoksena professori Monika von Bonsdorff (Jyväskylän yliopisto). Väitöstilaisuuden kieli on suomi.

Tutustu Sirpa Koposen väitöskirjaan.

Aiheeseen liittyvä sisältö