Podcast-jaksossa johtajuuden kehittämisestä keskustelevat Hanna-Kaisa Pekkarinen, Jyväskylän yliopiston Koulutusjohtamisen instituutin lähijohtaja, ja Elina Fonsén, kasvatus- ja koulutusalan johtamisen apulaisprofessori. He esittelevät kahta hanketta, joiden myötä kasvatus- ja koulutusalan johtamista on kehitetty ja kehitetään edelleen: VEPO 2035 ja KASVU.
Keskustelussa tarkastellaan, miten johtajuus muuttuu yksilökeskeisestä toiminnasta kohti yhteisöllistä, systeemistä ja verkostoissa rakentuvaa johtajuutta. Tulevaisuuden johtajuudessa korostuvat eettisyys, osallisuus, kestävä kehitys, jatkuva oppiminen sekä kyky toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
VEPO 2035 -kehittämishanke on luonut vision varhaiskasvatuksen sekä esi- ja perusopetuksen johtamiselle. Sen keskeisiä teemoja ovat systeeminen ajattelu, jaettu johtajuus ja johtamisosaamisen pitkäjänteinen kehittäminen opettajankoulutuksesta täydennyskoulutukseen saakka.
KASVU-hankkeessa (ESR+) puolestaan vahvistetaan kasvatus- ja koulutusalan johtajuusosaamista rakentamalla valtakunnallisia verkostoja ja edistämällä eri toimijoiden välistä yhteistyötä. Tavoitteena on luoda yhteistä ymmärrystä tulevaisuuden osaamistarpeista sekä kehittää johtajuutta tutkimusperustaisesti yli koulutusasteiden.
Kasvatus- ja opetusalan johtajuuden podcast-sarja on suunnattu koulujen ja päiväkotien johtajille, johtoryhmien jäsenille sekä kaikille muille opetusalan johtotehtävissä toimiville tai niistä kiinnostuneille. Podcasteissa vierailee puhujina suomalaisia kasvatus- ja opetusalan johtajuuden tutkijoita sekä koulujen, päiväkotien ja opetusalan johtajia.
Podcast-sarja tuotetaan Opetushallituksen rahoittaman VEPO-voimaa johtajuuteen -koulutushankkeen puitteissa, mutta podcastissa julkaistaan myös aiemmin tuotettuja aiheeseeen liittyviä jaksoja sekä tulevissa hankkeissa tuotettavaa materiaalia. Sarjassa julkaistaan uusia jaksoja joka toinen perjantai maaliskuuhun 2026 asti.
