Ammatillisen koulutuksen osaamisen kehittämisen järjestelmät - mikä rooli ohjauksella on?
Jaana Kettunen ja Sally-Anne Barnes esittelivät posterin teemalla "Ammatillisen koulutuksen osaamisen kehittämisen järjestelmät – mikä rooli elinikäisellä ohjauksella on?" Skills2Capabilities-hankkeen loppukonferenssissa Maastrichtissa 13.–14. marraskuuta 2025. Kaksipäiväinen tapahtuma kokosi yhteen päättäjiä, tutkijoita ja käytännön toimijoita eri puolilta Eurooppaa tarkastelemaan hankkeen keskeisiä tuloksia ja keskustelemaan osaamisen kehittämisen tulevaisuuden painopisteistä. Posteriesityksessä tarkasteliin, mikä on elinikäisen ohjauksen rooli erityisesti ammatillisen koulutuksen osaamisen kehittämisen järjestelmien yhteydessä..
Ohjauspalveluilla on merkittävä – mutta usein alihyödynnetty – rooli osaamisen kehittämisessä. Ohjauksen avulla yksilöitä voidaan tukea kehittämään osaamistaan joiden avulle he voivat tehdä tietoisia valintoja sekä suunnittelemaan ja päivittämään osaamistaan muuttuvassa yhteiskunnassa. Erityisesti jatkuvan oppimisen ja elinikäisen ohjauksen merkitys korostuu: työurat eivät enää etene lineaarisesti, vaan edellyttävät joustavuutta, uusien taitojen omaksumista ja tukea siirtymissä. Ammatillisen koulutuksen järjestelmissä uraohjaus toimii keskeisenä osatekijänä – se ei ainoastaan mahdollista palvelujen tarjoamista, vaan tukee myös ammatilliseen koulutukseen hakeutuvia, siinä opiskelevia ja sieltä eteenpäin siirtyviä.
Posterissa esiteltiin neljä rakenteellista painopistettä elinikäisen ohjauksen vahvistamiseksi ammatillisessa koulutuksessa ja laajemmissa osaamisen kehittämisen järjestelmissä: ohjauksen lakisääteisten oikeuksien kattavuus läpi elämänkaaren, digitaalisen infrastruktuurin kehittäminen yhdenvertaisen palvelutarjonnan varmistamiseksi, osallistavien ja yhteisöllisten ohjauspalvelujen laajentaminen sekä monialaisen yhteistyön edistäminen alueellisten kumppanuuksien vahvistamiseksi.
Suositukset korostavat, että ihmisillä tulee olla pääsy ohjaukseen koko elämänsä ajan. Tämän tulee perustua vahvaan lainsäädännölliseen pohjaan ja palvelurakenteisiin, jotka eivät ole riippuvaisia lyhytkestoisista hankkeista tai paikallisesta vaihtelusta. Suosituksissa painotetaan myös nykyaikaisen digitaalisen infrastruktuurin merkitystä, jotta ohjauspalvelut voivat hyödyntää työmarkkina- ja koulutustietoa ja integroituja digitaalisia työkaluja. Näin varmistetaan, että tuki on sekä saavutettavaa että vastaa muuttuviin osaamistarpeisiin.
Toinen läpileikkaava teema on sosiaalisen osallisuuden edistäminen. Elinikäisellä ohjauksella on keskeinen merkitys tavoitettaessa ryhmiä, jotka ovat aliedustettuina oppimisessa ja työelämässä. Yhteisölliset ja paikalliset mallit tunnistetaan olennaisiksi eriarvoisuuden vähentämisessä. Suosituksissa korostetaan myös, ettei yksikään toimija voi rakentaa toimivaa elinikäisen ohjauksen järjestelmää yksin. Sektorirajat ylittävä yhteistyö koulutuksen tarjoajien, työnantajien, julkisten palvelujen ja organisaatioiden välillä on välttämätöntä johdonmukaisten ja räätälöityjen osaamisen kehittämisen mahdollisuuksien luomiseksi ja alueellisiin tarpeisiin vastaamiseksi.
Hankkeen kaikki tulokset löytyvät osoitteesta skills2capabilities.eu.
