Organisaatioetiikka, johtajuus ja henkilöstöjohtaminen (ETHOS)
Perustiedot
Tutkimusryhmän kuvaus
Tavoitteenamme on edistää organisaation etiikkaa ja vastuullisuutta koskevaa tutkimusta, joka liittyy johtamiseen ja ihmisiin. Edistämme tutkimusta erilaisten ihmisten mahdollisuuksista työelämässä ja johtamisessa.
Tutkimuksemme hyödyntää monipuolisia tutkimusmenetelmiä. Niiden avulla tarkastelemme eettisiä kysymyksiä, inklusiivisuutta, vastuullista johtamista ja henkilöstöjohtamista, kestäviä työuria, työelämän monimuotoisuutta ja hyvinvointia työelämän eri konteksteissa.
Tutkimusryhmässä kehitetään kansainvälistä ja kansallista tieteellistä tutkimusta ja yhteistyötä kumppaneiden kanssa, joissa keskitytään organisaation etiikkaan, johtajuuteen ja henkilöstöjohtamiseen sekä erilaisten ihmisten osallistumisen ja hyvinvoinnin valmiuksiin työelämän eri konteksteissa.
Tutkimuksemme kautta edistämme koulutusta, ja johtajakoulutuksen opetusta sekä työelämän kehittämistä, joissa eettiset kysymykset, johtajuus ja henkilöstöjohtaminen sekä erilaisten ihmisten osallistuminen ja hyvinvointi ovat keskiössä. Tutkimusryhmämme osallistuu aktiivisesti yhteiskunnalliseen keskusteluun ja edistää tutkimustiedon siirtymistä käytännön työelämään.
Järjestämme aktiivisesti tutkimusryhmän seminaareja, joita on useita lukuvuoden aikana. Seminaareihin kutsumme kansallisia ja kansainvälisiä puhujia, ja työskentelemme jatkuvasti yhdessä innostaaksemme tutkijoita aiheen tutkimuksen edistämiseksi.
Tutkimusryhmän julkaisut lehdissä:
Journal of Management; Journal of Business Ethics; Gender, Work and Organization; International Journal of Human Resource Management; Journal of Managerial Psychology; Business Ethics: A European Review; Work, Aging and Retirement; Scandinavian Journal of Management; Baltic Journal of Management; Gender in Management; Leadership & Organization Development Journal; Journal of Global Mobility, International Journal of Human Resource Development and Management; International Journal of Knowledge Management Studies; European Journal of Innovation Management; Työelämän Tutkimus – Work Research Journal; Hallinnon Tutkimus – Administration Studies; Psykologia.
