Kohti tulevaisuuden uria: uravaatimuksiin vastaaminen ja kestävyyden edistäminen uraekosysteemin vuorovaikutuksessa (ToFuCa)

Hankkeessa tarkastellaan työuria osana uraekosysteemiä, jossa yksilöt, organisaatiot ja yhteiskunta vaikuttavat toisiinsa. Erityisenä kiinnostuksen kohteena ovat työelämän uudet uravaatimukset, urashokit sekä uraresilienssi eli kyky sopeutua muutoksiin, oppia uutta ja rakentaa kestävää työuraa epävarmuuden keskellä. 

Tutkimus yhdistää neljä työpakettia (Work Package):

• WP1: työntekijöiden uravaatimukset, urashokit, uraresilienssi sekä niiden yhteydet hyvinvointiin, työllistyvyyteen ja tuottavuuteen. 
• WP2: organisaatioiden, johtamisen ja henkilöstökäytäntöjen rooli kestävien työurien tukemisessa. 
• WP3: yhteiskunnalliset rakenteet, politiikkatoimet ja julkinen keskustelu työurien kestävyyden rakentajina. 
• WP4: tutkimustulosten integrointi ja yhteiskehittäminen eri toimijoiden kanssa kestävien työurien edistämiseksi. 

Hankkeen aineistot ovat poikkeuksellisen laajoja. Tutkimuksessa kerätään pitkittäisaineisto noin 10 000 suomalaiselta työntekijältä. Lisäksi hyödynnetään olemassa olevia pitkittäisaineistoja, organisaatiohaastatteluja sekä työelämää koskevia politiikka-asiakirjoja ja julkista keskustelua. Näiden aineistojen avulla muodostetaan kokonaiskuva kestävien työurien edellytyksistä muuttuvassa työelämässä. 

ToFuCa tuottaa tutkimusperustaista tietoa ja käytännön suosituksia työntekijöille, organisaatioille, työelämän kehittäjille ja päätöksentekijöille. Tavoitteena on edistää hyvinvointia, osaamisen kehittämistä ja kestäviä työuria muuttuvassa työelämässä.