Saija Mauno

Saija Mauno

Vanhempi yliopistonlehtori
Yksikkö
Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta
Laitos / Vastuualue
Psykologian laitos
Sähköposti
saija.s.mauno@jyu.fi
Matkapuhelin
+358408053510
Tieteenalat
515 Psykologia

Tutkimuskuvaus

Tutkimukseni on tärkeää, koska se tuottaa tietoa, joka auttaa hallitsemaan ja sietämään työstressiä ja työn epävarmuutta, löytämään avaimia työn ja perhe-elämän väliseen tasapainoon. Kenelle? Työntekijöille, organisaatioille, perheille, työ- ja perhepolitiikasta vastaaville

Julkaisut

Lisää tutkijan julkaisuja

Tutkimusryhmät

Tutkimusryhmä

TIKAPUU – Alakoulusta yläkouluun ja toisen asteen opintoihin tutkimusryhmä

Tutkimusryhmän tavoitteena on laajentaa ymmärrystämme yksilö- ja ympäristöön liittyvistä tekijöistä, jotka edistävät oppimista, koulun hyvinvointia ja onnistuneita koulutussiirtymiä. Pitkittäistutkimuksessa seurataan intensiivisesti noin 850 suomalaisen n
Käsi pitelee hehkulamppua taivasta vasten.
Tutkimusryhmä

Työ- ja organisaatiopsykologia/WOP-JY

Ajankohtaista tutkimusta työ- ja organisaatiopsykologian alalta.

Hankkeet

Hanke

Tunnetyökuormitus ja sen hallinta sosiaali- ja terveyspalveluissa digiajan Suomessa

Monimenetelmällinen tutkimus tunnetyön kuormittavuudesta digiajan Suomessa.
Hanke

Kohti tulevaisuuden uria: uravaatimuksiin vastaaminen ja kestävyyden edistäminen uraekosysteemin vuorovaikutuksessa (ToFuCa)

ToFuCa-hanke - Kohti tulevaisuuden uria
Hanke

Urashokkien merkitys sote-alan työuriin kiinnittymisessä

Hankkeessa tutkittin sote-alan työntekijöiden työuriin liittyviä urashokkeja, niiden roolia organisaatioihin ja työuriin kiinnittymisessä sekä urashokkien käsittelytapoja.
Pelinappuloita, joista osa on yhtenä ryhmänä ja yksi erillään muista.
Hanke

MOTILEAD

Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa
Valaistu teksti, jossa lukee work harder.
Hanke

IJDFIN-tutkimus

Työn intensifikaatio ja sen hallinta itsesäätelyn voimavarojen avulla
MEANWELL_kuva
Hanke

MEANWELL: Merkityksellisestä työstä hyvinvointia

MEANWELL-hankkeen tavoitteena on tutkia, kehittää ja edistää työn merkityksellisyyttä ja hyvinvointia laaja-alaisesti eri tahojen kanssa.