Tutkin työhyvinvointia, työuria ja niiden taustatekijöitä hyödyntäen sekä määrällisiä että laadullisia tutkimusmenetelmiä. Tutkimukseni pohjautuu eri ammattiryhmien laajoihin pitkittäistutkimuksiin sekä työorganisaatioissa kerättyihin aineistoihin. Viime vuosina tutkimukseni on keskittynyt työelämän kiihtymiseen sekä siihen, miten muuttuvat uravaatimukset vaikuttavat työntekijöiden hyvinvointiin, työkykyyn ja urakehitykseen.
Johdan parhaillaan Suomen Akatemian rahoittamaa Kohti tulevaisuuden työuria (ToFuCa) -konsortiota, jossa tutkimme suomalaisen työelämän muutoksia ja kestävien työurien edellytyksiä. Tutkimuksen keskiössä ovat muuttuvat uravaatimukset, urashokit ja urakestävyys nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Varadekaanina vastaan tiedekunnan tutkimustoiminnan tukemiseen ja kehittämiseen liittyvistä hallinnollisista tehtävistä sekä kasvatustieteiden ja psykologian tohtoriohjelman johtamisesta.
