Ajankohtaista psykologian laitoksella

Tiedejutussa Suvi Saarikallio, Piia Astikainen, Miriam Nokia ja Eero Haapala kertovat, miten oppija virittyy otolliseen oppimisen tilaan – ja mitkä asiat auttavat oppimisessa.

CoDesignSPORT-hanke tuo urheilun, liikunnan ja hyvinvoinnin TKI-toimintaan uudenlaisen CoDesign-toimintamallin, joka pohjautuu kansainvälisesti validoituun ja menestyksekkääseen BioDesign-konseptiin. Hankkeen työpajasarja käynnistyy 5.11. Jyväskylässä.

MA Jiaqi Zhu tutkii väitöskirjassaan toiminnanohjauksen merkitystä metaforien ymmärtämisessä äidinkielessä ja vieraalla kielellä.

Tutkimushankkeessa pyritään löytämään keinoja sosiaalityöntekijöiden eettisen stressin vähentämiseksi aikana, jolloin riittämättömät henkilöstöresurssit vaikeuttavat asiakkaiden tarpeisiin vastaamista.

Psykologian väitöstutkimus osoittaa, että krooniseen väsymysoireyhtymään sairastuneiden kuntoutumisen edellytyksiä voidaan vahvistaa, jos terveydenhuollossa huomioidaan sairastuneen toimijuus lääketieteellisen näkökulman rinnalla.

Lilja tarkasteli väitöskirjassaan psykoterapiaa aineistolähtöisesti psykoterapiakontekstissa oman työnsä ja asiakkaidensa psykoterapiakokemusten kautta. Tutkimusaineistona olivat yhden psykoterapeutin ja hänen asiakkaidensa vapaamuotoiset kirjoitelmat.

Uusi kouluvuosi on käynnissä, ja huomiomme on lasten ja nuorten oppimisessa, hyvinvoinnissa ja terveydessä sekä harrastamisessa.

Suomen Akatemian kulttuurin ja yhteiskunnan tutkimuksen toimikunta (KY) on myöntänyt rahoitusta kuudelle akatemiatutkijalle ja yhdeksälle akatemiahankkeelle, yhteensä yli 9,2 miljoonaa euroa.

Jyväskylän yliopiston rehtori Jari Ojala on nimittänyt Miriam Nokian psykologian professorin tehtävään. Professuurin erityisalana on käyttäytymisen muutoksen taustalla olevat, erityisesti keskus- ja autonomisen hermoston perusmekanismit.

Jyväskylän yliopistoon myönnettiin huikeat viisi tutkimushankerahoitusta EU:n Marie Skłodowska-Curie -hausta. Rahoitus mahdollistaa kansainvälisten huippututkijoiden siirtymisen Jyväskylän yliopistoon

Jyväskylän yliopiston tiedeillassa puntaroidaan, miten teknologia ja uudet työtavat ovat muuttaneet työtä.

Tutkimus paljastaa, että urashokit voivat muuttaa työntekijöiden suhtautumista työhön ja jopa johtaa työpaikan tai alan vaihtoon.