Inhimillisesti kestävä työelämä ja urat
Tutkimme työelämää kestävien työurien ja työntekijöiden hyvinvoinnin näkökulmasta. Inhimillisesti kestävä työelämä tukee työntekijöiden osaamista, voimavaroja ja arvojen mukaista työskentelyä. Keskitymme siihen, miten työolot ja niiden muutokset vaikuttavat työn mielekkyyteen ja hyvinvointiin nopeasti muuttuvassa työelämässä. Olemme kiinnostuneita yksilön ja työn yhteensopivuudesta uran eri vaiheissa sekä työn merkityksellisyyden ja kiinnittymisen kokemuksista. Tutkimme myös, miten suhde työhön kehittyy ja säilyy mielekkäänä ajan myötä sekä mitkä tekijät tukevat hyvinvointia ja vuorovaikutusta työelämän muutoksessa.
Tutkimme eri toimialoilla ja organisaatioissa työskenteleviä työntekijöitä eri henkilöstöryhmistä, yksityiseltä ja julkiselta sektorilta. Tutkimusmenetelmämme ovat laajat kysely- ja seurantatutkimukset, laadulliset menetelmät sekä hyvinvointia ja työuria tukevat interventiot.
