Resilienssistä kestävyyttä ilmastokriisiin

Vihreä siirtymä vaatii toteutuakseen suurta joustoa ja muutoksiin mukautumista eri toimijoilta (resilienssiä), uudenlaisia yhteiskunnallisia rakenteita sekä uudenlaista osaamista (kestävyysosaamista). Muutos ei ole helppoa, mutta se on kuitenkin kaiken vaivannäön arvoista: luonnon monimuotoisuus, ihmisten hyvinvointi ja liiketoimien taloudellinen menestys ovat varmasti meille kaikille tavoittelemisen arvoisia asioita! Muutos ei ole myöskään aina pahasta. Resilienssi yksilö osaakin nähdä myös muutoksen positiiviset puolet sekä osaa ottaa kaiken hyödyn irti muutoksesta.

Vihreä siirtymä haastaa yrityksiä, mutta samalla se tarjoaa yrityksille edellytyksiä menestyä liiketoiminnassa. Menestystä tarjoavat muun muassa kestävän siirtymän tarjoavat uudet tulovirrat sekä euromääräiset säästöt. Säästöjä tuovat muun muassa kestäville yrityksille myönnettävät edullisemmat pankkilainat ja vakuutukset sekä resurssien viisas hyödyntäminen kiertotalouden periaattein. Tulovirtoja syntyy puolestaan uusista innovaatioista, joille on globaalia kysyntää sekä uudet markkinaraot, jotka ovat syntyneet kuluttajien arvopohjan muuttumisen myötä.

Kestävät arvot eivät kosketa vain kuluttajia, vaan myös työntekijöitä. Kolmas kestävyyskriisin tarjoama mahdollisuus yrityksille on työntekijöiden löytäminen ja pitäminen, mikä ei ole itsestään selvää ikäluokkien pienetessä ja työvoimakilpailun kiihtyessä. Työntekijät nimittäin etsivät tänä päivänä arvojensa mukaisia työpaikkoja, ja hyvin usein kestävyys on ydinarvo varsinkin nuoremmalle sukupolvelle.

Ilman kuluttajia, sijoittajia, rahoittajia, työntekijöitä ja muita yhteistyökumppaneita liiketoiminnan harjoittaminen käy hankalaksi ja kannattamattomaksi. Muutos on siis ainut vaihtoehto! Osaamisen lisääminen auttaa vastaamaan muutokseen sekä ottamaan siitä kaiken hyödyn irti.

JYU:n, Jamkin, Gradian ja Poken yhteisessä POLKU 2.0 -hankkeessa on ollut tavoitteena luoda oppilaitosten yhteisiä kestävyysopintoja tukemaan yritysten sekä muiden kohderyhmien jatkuvaa oppimista. Hankkeessa on tuotettu kahden vuoden aikana runsaasti opetusmateriaalia vastuullisuuden eri osa-alueista. Nämä materiaalit ovat pian avoimesti kaikkien käytettävissä. Julkaisemme materiaalit verkkosivuillamme elokuun loppupuolella. Pysy kuulolla!

Lue Kumpulaisen ja Kuulan julkaisu ”Resilienssistä kestävyyttä ilmastokriisiin” kokonaisuudessaan täältä: Koulutuksen kehittämisen katsaus 2022 – Kestävää ja vastuullista osaamista työelämään (theseus.fi). Linkin takaa löydät julkaisuja kestävästä ja vastuullisesta osaamisesta. Sisällysluettelosta voit helposti klikata Kumpulaisen ja Kuulan julkaisuun. Julkaisu on osa POLKU 2.0-hankkeen toimenpiteiden tiedottamista.

Blogin ovat kirjoittaneet POLKU 2.0 -hankkeessa projektipäällikkönä työskentelevä Riikka Kumpulainen sekä erikoistumisharjoitteluansa hankkeessa suorittanut agrologiopiskelija Enni Tarvainen Jyväskylän ammattikorkeakoulusta.